你好,如果我临时离开,我应该支付什么标准?(劳动合同签订月基本工资700元,基本工资调整为1020元,但在合同中注明,总收入约1800元,包括夜班费、补贴。)如果本月工作超过半个月,单位应支付本月的

更新时间:2022-08-19 13:06:52
问题描述:
你好, 如果我临时离开,我应该支付什么标准?(劳动合同签订月基本工资700元,基本工资调整为1020元,但在合同中注明,总收入约1800元,包括夜班费、补贴。)如果本月工作超过半个月,单位应支付本月的保险吗?
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    你好,按照劳动合同法规定进行赔偿
    2022-08-19 13:01:02
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    可以要求补缴社保。另外可以要求公司按照每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金给你
    2022-08-19 13:03:55
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    您好,可以申请劳动仲裁,要求公司赔付经济赔偿金和补缴社保
    2022-08-19 13:06:52
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请问,根据保底工资和餐补规定,如何计算我在工作14天时的工资?
您好,一般来说扣除每个月的固定休息日后,计算平均每天的工资,再乘以14天。另,餐补也属于工资
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岗位津贴属于基本工资吗?
岗位津贴属于基本工资吗?
劳动合同纠纷 10500
本人是公共汽车司机,月收入约7000元,签约时基本工资1500元,加班补贴该怎么计算呢?
你好,可以申请劳动仲裁,但是如果约定有服务期限,单位有权要求劳动者承担违约金,但是不得超过用人单位所提供的培训费用,单位对培训费用负举证责任
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我和家庭用人单位签订了劳动合同,签订了一年。合同约定每月工资3500元。但是,第三个月,由于家庭的原
单位违约解除劳动合同的,应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年
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实习生,公司表示月薪1500一月,工作不满一月的按50元每日计算。从7月14日工作到8月28日,发放
您好! 赔偿月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算,可以向单位争取的。
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每月税后工资7000元,包括奖金在内,因有交通违章单,单位就扣除该月奖金2000元,这合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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只有当年的工资审批表,没有就业审批表和劳动合同,可以安装工资审批表来确定服务年限吗?
收集工资发放相关证据、工作服、工作牌、证人证言等证据以及其他可以证明劳动关系的证据
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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绩效。绩效打分与实际工作内容不符,自己签字了怎么办
是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
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你好。职高实习不满6个月不发毕业证
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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