来这工厂大半年了,厂方没有给我签任何合同与保险,与老板引起劳动纠纷时,工资竟少了一大半,保险也扣

更新时间:2022-12-01 10:49:34
问题描述:
我在这家工厂已经半年多了。工厂没有为我签订任何合同和保险。当我和老板发生劳资纠纷时,我的工资减少了一半以上,保险也被扣除了
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助967149 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2022-08-19 13:00:45
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1134522 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2022-08-19 13:03:27
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助757815 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你可申请劳动仲裁维权的
    2022-08-19 13:06:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助745560 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工厂不与劳动者签订劳动合同,也不缴保险,自用工之日起超过一个月不满一年的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年的,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立该合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资;二倍工资最多是十一个月;不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处罚款。
    2022-12-01 10:49:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,请问一下,工厂老板买了保险,没有合同,我不干了老板会扣保险吗
投保人购买保险后基于各种原因要求退保,所谓退保就是法律上所称的解除保险合同,而解除保险合同的首要条件是保险合同成立。 保险公司同意承保但投保人尚未拿到保险单等
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想听说我在现在的单位工作了一年半,上司没有和我签订劳动合同,这两个月的工资也没有按照约定给我,农村
你好,到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,当然,追回工资,还可以协商、举报、投诉处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在现在的公司工作了一年多,没有签订劳动合同,公司也没有给我保险,每月的工资都在卡里。我现在怀孕了,
可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职,并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地上上班,老板买了保险,老板说要扣保险工资
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板在我不知道的情况下给我买了保险,要从工资里面扣,2300元的保险!
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社区监控室工作人员无证上岗,到哪里举报
你好,可以到消防局投诉举报的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
16岁以下为亲戚打工是童工吗?
16周岁以下算童工,童工是指未满16周岁的儿童或少年。18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地上开车是否存在劳动关系
还要根据其它情况才能确定
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
公司的基本家庭被法院冻结,如何支付员工的工资
你好我想问一下,具体是什么情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
23年1月发的22年年终奖是否应该计入月平均工资再算经济补偿金?是否需要除12乘以5(12月为22.
应计入。操作如下:1.确认年终奖是否属于工资范围。2.根据《劳动合同法》规定,将年终奖计入月平均工资。3.根据计算结果确定经济补偿金数额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我老婆的被切坏老板当时就解雇了我
若老板拒绝支付赔偿金,您可以首先尝试与老板协商解决,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼,要求老板支付应得
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
程杰律师
近期帮助 28141 人
肇事罪,全责
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5517 人
同学辱骂我和我的家长,班主任不管,觉得这是小打小闹。
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 115236 人
朋友租我车后不支付租金并且不接电话
16分钟前
周莹律师
近期帮助 1103 人
我是药物性肝损害,该怎么处理?
18分钟前
余联刚律师
近期帮助 115236 人
跟租客签了一个增补协议,不然要追加房东责任和经济赔偿,这个增补协议有效吗?
19分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11978 人
你好,请问公司注册个体工商户,需要联络人,我只是上班的,请问有什么责任或者风险吗
21分钟前
谭树旭律师
近期帮助 10832 人
2个人在领导个人所属办公室内谈话,被第三人在关门的前提下在屋外隔着门进行录音,是否违法
23分钟前
贺春林律师
近期帮助 3467 人
100万工亡赔偿金配偶子女父母各分多少钱?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询