国家全职员工离职后,去国家另一个单独工作,一个月领两份工资,不知道政策是否允许

更新时间:2022-08-19 13:08:32
问题描述:
国家全职员工离职后,去国家另一个单独工作,一个月领两份工资,不知道政策是否允许
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助532229 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    具体细节建议约见详解
    2022-08-19 13:02:46
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1737199 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,你们有没有签订劳动合同呢
    2022-08-19 13:06:36
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助890855 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁依法维权
    2022-08-19 13:08:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我对现在的工作不满意,我想辞职。根据国家劳动法需要继续工作几天,才能得到百分百的工资。?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
新员工入职时沒有签署劳动合同书,已超出一个月,目前仍在实习期,那如今想辞职企业不同意规定写离职报告,
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定试用期工资多少
国家规定试用期工资多少
试用期工资规定
国家全职职工在本单位离职后,又去国家另一个单上班,一个月领两份工资,不知道政策允许不允许
你好,很高兴为你解答问题。 如果你着急回老家,建议你先去当地劳动监察大队反映老板拖欠工资的问题,这样做有以下好处: 1、用人单位拖欠工资的,劳动者可以直接解除劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂工作二十多天,工厂有试用期一个月,我提前打招呼退休,公司职场主任不同意在退休书上签字,让员工直
依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。劳动合同履行期间,劳动者可按以下方式解除合同: 一、用人单位具有法定过错,具有《劳动合同法》第三十八条规定
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个全职职工离冈后,又去另一个单位上班,一个月领两份工资,政策允许不允许许?
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职申请提交了,但是没有一个月,公司找到了新员工,公司不让我上班,差三天工资,咋办?
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位发工资发到个人账户里要求返还违规吗
法律分析:合法,用人单位在发现劳动者领取违规发放的工资的,可以要求劳动者退还。劳动者拒不退还的可构成不当得利。但是当事人在领取违规发放的工资时并不知情的,且
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
医学生是否被要求加班是违法的?
你好,这要看什么情况了,如果工厂赶着完成订单,要求加班,那你必须加班!
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工人是否受到法律的保护
暑期工会受法律保护。依照相关法律规定,用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的,应当限期补偿劳动者,否则应当支付违约金或者受到劳动行政部门的处罚。用人单位制定的劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
劳动者知情权法律规定是什么
法律分析:劳动者的知情权包括对工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况的知情权。单位的知情权包括劳动者与劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司有权去医院查员工的病历吗
你好,这要看具体的案件,一般来讲是可以的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时间提前,工作时长不变,犯法嘛
建议和用人单位协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
41秒前
朱正洪律师
近期帮助 23188 人
丢了一条黄金手链,洗完就回房间了,我找遍了房间都找不到,所以怀疑是在浴室被人捡走了,要怎么处理
14分钟前
金尊阳律师
近期帮助 2467 人
个人老板,让我们装修店面,现在不接电话,欠我们装修款
22分钟前
申惠霞律师
近期帮助 1029 人
我刚刚找的律师,网页不在吗?怎么在进入?
26分钟前
王硕律师
近期帮助 6491 人
超过60还能补交吗?
41分钟前
孙虹艳律师
近期帮助 252 人
我与建筑队签定了房屋装修合同,施工中,施工中笫三方的人出了事故,与我有责任吗?
41分钟前
严亨春律师
近期帮助 2939 人
在美团上面买到了槟榔,可以找赔付吗?
44分钟前
严亨春律师
近期帮助 2939 人
母亲去世但留有遗嘱。父亲私下欠债。现房屋被保全。遗嘱继承人可以维权吗
47分钟前
谢锦春律师
近期帮助 901 人
国内公司股东有四个,咨询一下目前业务人员的法律风险在哪里?是否可以追责业务员?怎样规避法律风险避免纠
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询