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上班三个月了也没跟我签合同。现在我按流程提前一个月辞职了，请问我该怎么办？
更新时间：2022-08-19 13:33:38
问题描述：
我们公司的工资每月延迟半个月。工作了三个月后，我们还没有和我签
合同
。现在我按照流程提前一个月辞职了，领导没有出于任何人为原因批准我。我该怎么办？
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提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照
劳动合同法
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2022-08-19 13:30:57
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试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的处理方式是，劳动者已经转正了的，需要提前30天通知辞职，试用期已交转正申请未批复提前三天辞职不批的，劳动者可以等到30日到期再离职，或者可以直接离职，但是造成用人单位损失的需要承担责任
2022-08-19 13:32:46
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不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-19 13:33:38
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