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劳动合同纠纷
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在保安公司干了一个月辞职当时不让走家里有急事要回家给不给工资
更新时间：2022-08-19 14:02:03
问题描述：
你好，我想问一下我在保安公司工作一个月后是否可以离开。如果家里有急事，我必须回家付账吗
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如果过了试用期，则在单位没有违法的情况下应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内提出辞职，则只要提前三天就可以了
2022-08-19 13:55:01
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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
2022-08-19 13:57:38
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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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提前一个月辞职不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
3046
我们辞职必须提前一个月说不然不给工资我家里有急事所以我要辞职回家
你好，法律规定是需要提前一个月申请辞职的，建议做好交接工作。
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提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办
劳动合同纠纷
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没签合同辞职不批找谁
辞职
505
因家中有急事需要辞职但是老板以活忙为由不让走辞职就不给压的工资想知道这钱是否可以要回来
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
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我干了一个多月了然后有急事要走他说给我工资折半
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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我干了16天 现在因为家中急事 必须要辞职 公司不让辞职 不给工资 怎么办
辞职老板不给工资，员工可以到人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书，要求支付工资。如果是因拖欠工资而解除的劳动关系，还可以要求用人单位支
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因为家里吗有事我想辞职回家可是老板不同意然后我自己走了，剩下的一个月工资能拿到吗
当然可以拿的到，只要你是一个正常的离职状态就可以，因为有些是根据公司制度，比如他要求你提前一个月提出离职，并且完成嗯，交接工作嗯，没有违反公司的其他的制度的话
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临时工没坐满一个月能辞职走吗，家里有急事
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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有急事，辞职当天辞职当天走有没有工资
你好，一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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家里有急事辞职回家不让走可以找劳动局吗
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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聘用合同与劳动合同有什么不同
法律分析：聘用合同和劳动合同的区别： 1、适用范围不同。狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。 2、政府干预的程度不同。 3、监督管理
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《劳动合同法》对违约责任的规定：劳动者违反服务期约定或竞业限制约定、给单位造成损失的，要向单位支付违约金；单位违法解除劳动合同的，向劳动者支付赔偿金；劳动者违法
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是否因为丧假扣款违反劳动法？投诉电话是多少？
你好，有具体规定的
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人社局备案的劳动合同该去哪办理
法律分析：人社局备案的劳动合同要到当地的人社部门来办理，用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与
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公司未签订劳动合同，本人在公司工作一年多，是否有经济补贴。
您好，可以了解一下详细情况吗
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我离职两年半了，之前和前公司打了劳动纠纷我赢了陪我九万六，又已财产损失赔偿金起诉我了
法律分析：到当地劳动局求助。建议申请劳动仲裁，您可以要求公司赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动
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跟酒吧签合作合同通过公司培训上岗
你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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小时工星期日要求上班要是不上班被扣钱怎么搞
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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