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双重劳动关系合法吗?与原单位有合同,又与新单位工作几年.
更新时间:2022-08-19 17:09:50
问题描述:
双重
劳动关系
合法吗?与原单位签订
合同
,并与新单位合作数年
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双重劳动关系在现实生活中大量存在。如下岗或停薪留职到另一单位工作、或同时从事几份兼职工作等。在双重劳动关系下,一般都有一个正式挂靠单位,哪怕并不提供劳动,但可以领取最低工资、享受社会保险待遇
2022-08-19 17:05:33
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一般认为,我国的劳动立法体系没有明确承认双重劳动关系,即一个劳动者在同一时间段内只能与一个用人单位存在劳动关系,同时与另一个用人单位存在的只能是劳务关系
2022-08-19 17:08:42
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我国现行法律、法规承认用人单位与劳动者之间双重劳动关系,双方应当依法维护劳动权利和履行劳动义务。《
劳动合同法
》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任
2022-08-19 17:09:50
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