我在公司上班六年,现在说不让上就不让上了,而且也不给工资,不给上保险了,我该怎么办

更新时间:2022-12-01 09:48:09
问题描述:
我在这家公司工作了六年。如果我不放手,我不会放手,我也不会给工资和保险。我该怎么办
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    2022-08-19 18:59:14
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    2022-12-01 09:48:09
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在茶社上了上了十二天班,现在想走,但是老板不让,,说现在走之前工作就不给我
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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我是货车司机,现在不干了,工资要不上
一、货车老板欠工资不给怎么办 1、货车老板欠工资不给的,可以按照以下方法解决: (1)与老板确立劳动关系的,可以去人民法院申请支付令,也可以去劳动仲裁委员会申
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我是一个未成年,后来不想上了,走了不给工资,我也没跟他签合同,现在工资不给我,应该怎么办
离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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也不给上保险,我该怎么办?
您好,建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同,可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如用人单位未缴纳社保的,一般可要
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上了大概三个月,用人单位也没给我签合同,可用人单位不让我走,说如果走就不给我工资,请问我该怎么办?
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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夜班是否被公司拍照并传播到其他群体是违法的
是否有对当事人造成辱骂,若有可以保留视频作为证据进行起诉
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找工作,必须要三方协议吗,没有单位就不接受吗
三方协议并非就业必需。具体情况如下: 1. 若企业要求签订三方协议,您可以与学校、企业沟通后签订,以确保各方权益。 2. 若没有三方协议,您可以直接与企业签订
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
您好。想给您了解一下职场问题
法律分析:雇用和雇佣的区别主要表现在雇佣的主体一般是法人或者其他组织;而雇用的主体是自然人。雇用是指劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性
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公司让未成年出差去陪酒
你好,上述情况,可直接报警
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结果休息当天的下午我们经理问我要不要去离我这有十多公里远的临时店做收银,我说不太想去他就让我今天下午
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对
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我请假告诉领导,领导没有批准我
向劳动监察大队投诉,不成功再仲裁
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