首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
现行劳动法规定,公司解雇员工(12年工龄,无过错)的,如何计算经济补偿?
更新时间:2022-08-19 20:38:51
问题描述:
现行劳动法规定,公司解雇员工(12年工龄,无过错)的,如何计算经济补偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
338744
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
经济补偿是劳动
合同解除
或者终止后,用人单位对在本单位工作的劳动者给予的货币补偿。它既是用人单位对劳动者在本单位辛勤工作的回报,也是对劳动者重新找工作期间的一种生活补助
2022-08-19 20:32:24
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1803009
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金
2022-08-19 20:35:57
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1712675
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-08-19 20:38:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司辞退员工,新劳动法规定是怎样补偿的
劳动合同纠纷
450
我于2004年11月与公司负责人协商解除劳动合同,但公司没有给予经济补偿,说自动退休不给予。根据劳动
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法关于辞退孕妇的经济补偿是怎么规定的
劳动合同纠纷
215
新劳动法,如果辞退员工如何赔偿
劳动合同纠纷
265
2005年工作至2090年7月,关于经济补偿,旧劳动法是如何规定的?新劳动法是如何规定的?
《劳动合同法》第47条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法辞退员工补偿规定(2022最新版)
辞退员工补偿
40112
某公司经营困难,合并后剩下的员工可以申请退休吗?退休后,根据相关劳动法国家的规定,如何计算经济补偿,
经济补偿是劳动合同解除或者终止后,用人单位对在本单位工作的劳动者给予的货币补偿。它既是用人单位对劳动者在本单位辛勤工作的回报,也是对劳动者重新找工作期间的一种生
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司被政府征收,而解雇员工,按照劳动法规定应该多少倍赔偿员工?工作十年以上的?
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2020年劳动法辞退员工补偿有哪些规定,公司正商量辞退员工,请问律师,劳动法2020年辞退员工的补偿
您好,您可以要求经济补偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现单位提出解聘,(之前给了一年待岗期)我可以要求经济补偿吗?可以的话怎么计算补偿金?
您好违法解除可要求支付经济赔偿金
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1485
公司裁员的话,按照劳动法的规定,是否给予被裁人员多一个月的经济补偿金呢?后面这个月的工资怎么算呢?
你好,一般可以沟通处理了。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1100
公司现在要裁员辞退我,请问经济补偿如何计算?
要看你具体的工资情况。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工地给小包工带班工作是农民工吗?
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
765
你好。发现公司的工资不是按劳动法计算的要怎么反驳?
发现工资问题,可先与公司协商,协商不成可向劳动调解委员会申请调解,调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
工作前交押金是违法的
看合同约定‘
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
童工举报自己会受到惩罚吗?
你好,可向劳动局投诉
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
如果工人不代表他们付工资呢?
你好,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被开工资被要求下月发这合理吗
不合理,严格来说是违法大
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
退休档案中工作时间1993年的3字是4字上面改里的,但目前有多张93年和94年工资单证明,还有张93
退休档案中的工作时间被错误修改,确实可能对您的退休金产生影响。工龄是计算退休金的重要因素之一,如果工龄被错误减少,那么退休金也可能会相应减少。因此,建议您尽快与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
五指山律师
同城律师:
五指山律师
热门推荐:
劳动法规定出勤工资怎么算
劳动法规定待岗相关规定是什么
劳动法规定的n+1怎么理解
劳动法规定不能连续上多少天班
劳动法规定最晚什么时候发工资
劳动法规定单休怎么算工资
劳动法年假规定怎么休
劳动法规定辞退员工该怎么赔偿
劳动法规定的工作时间
律师解答动态
刚刚
郭长敏律师
近期帮助 7795 人
你好,在吗,我有一些问题呀刚咨询
刚刚
王奎律师
近期帮助 10874 人
我是在建筑工地干活摔份股骨头骨折,请问我怎么去法院起述
2分钟前
王奎律师
近期帮助 10874 人
网上起诉审核通过一般几天能立案
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 113546 人
离职解除劳动关系
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 113546 人
我在一家餐饮店的工作,我是去的时候干的是长期工但当我离职的时候这个老板是按短期给我结的。
15分钟前
阮兴军律师
近期帮助 10682 人
两个未成年人谈恋爱怀孕了女方父母提出诉讼男方以及男方家里人都要负法律责任吗他们都犯法吗
16分钟前
余联刚律师
近期帮助 113546 人
在人行道上被撞了怎么办
16分钟前
颜克利律师
近期帮助 1481 人
怎么能查到我对象具体的户籍所在地信息
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询