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2005年工作至2090年7月，关于经济补偿，旧劳动法是如何规定的？新劳动法是如何规定的？
更新时间：2021-06-04 15:51:30
问题描述：
2005年工作至2090年7月，关于
经济补偿
，旧
劳动法
是如何规定的？新劳动法是如何规定的？
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适用经济补偿的前提，是夫妻之间采用约定的
夫妻财产
分别制。约定的夫妻财产分别制是指夫妻之间达成的书面约定，婚姻关系存续期间各自所得的财产还是各自所有，基于所有权产生的各项权利义务均有所有权人承担。
实际上，夫妻之间约定财产分别制是对《婚姻法》上夫妻财产共同所有的例外，即根据我国《婚姻法》有关规定，我国以婚后所得共同所有为法定财产制，当婚姻解除时一般依照
共同共有
的原理，按照男女平等的原则进行分割，而夫妻之间采用约定的
夫妻共同财产
分别制，婚后各自财产归各自所有，
离婚
时有权向另一方请求补偿。
2021-06-04 15:43:56
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一般
劳动合同
自然终止
用人单位
是无须支付
经济补偿金
的。经济补偿金是按你在用人单位的工作年限计算
2021-06-04 15:47:00
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《
劳动合同法
》第47条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
”
如果用人单位违反《劳动
合同
法》的有关规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以依据《劳动合同法》第87条的规定，要求用人单位按经济补偿金的二倍支付赔偿金
2021-06-04 15:51:30
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