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劳动合同纠纷
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用人单位未交份劳动合同给劳动者,是否需要承担未签劳动合同二倍工资差额。
更新时间:2022-08-19 20:42:06
问题描述:
用人单位未向劳动者提交劳动
合同
的,是否需要承担未签订劳动合同两倍的工资差额。
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断:
1、在1个月内的,无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的,视为双方无固定期限劳动合同
2022-08-19 20:37:40
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您好,入职多久了,社保有缴纳吗
2022-08-19 20:40:37
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咨询我
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
,维护合法权益。
2022-08-19 20:42:06
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636
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