我们单位是周末双休,法定假日也休息,那周一请假,周末的工资也扣除,合法吗?

更新时间:2022-08-20 05:31:05
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我们单位有周末和法定假日。周一请假,周末扣除工资是合法的。合法吗?
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    你好!根据现行劳动法规定,全体公民放假的法定节假日恰逢休息日(周
    六、周日)的,应当在工作日补假
    2022-08-20 05:27:04
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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星期一至周三休病假工资,公司却扣除周日,周六的加班,请问合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班可以调休吗
劳动合同纠纷 1150
公司五一放假三天,其中两天是休息日,公司带薪休假,周末休息这两天有算工资吗还是说只算法定节假日一天?
1、法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资。 2、职工连续工作1年以上,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资。对职工应休、未休的年休
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上班,法定节假日休息一天,合法吗
法定节假日加班的,用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天,需要支付平常三天的工资。 例如:平常日工资100元的,法定节假日加班时,每
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法定假日加班犯法吗,公司用休息日加班对换法定节假日合法吗?这周末加班算正常班,下周三前半夜和后半夜都
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五
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公司是周末单休,法定节假日,因为我辞职了所以国庆不给我发工资,是否合理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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一般实习生要多长时间才能盖章?
这个要看你现在已经进行的程序了
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前单位不注销安全b本怎么办?
你好!你可以申请劳动仲裁解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
假如工资和进厂时的待遇不一样怎么办?
建议到当地劳动争议仲裁委员会申诉
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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