工伤认定十级后一年后单位解除劳动合同的应理赔多少钱?

更新时间:2022-08-20 07:42:48
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工伤认定一年后,单位解除劳动合同的赔偿金是多少?
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    劳动者发生工伤后,劳动合同期满合同终止,或经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
    2022-08-20 07:39:13
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    2022-08-20 07:40:23
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    单位解除劳动合同需要赔偿的情形主要有两种:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-08-20 07:42:48
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工伤十级单位解除劳动合同
十级工伤解除劳动合同赔偿标准如下: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付7个月的本人工资的一次性伤残补助金; 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、
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工伤认定十级赔多少钱
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工伤赔偿标准 2343
十级工伤 请问用人单位应赔付
十级工伤的赔偿决定因素很多,要根据实际情况来看。十级工伤的赔偿费用: 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、医疗费实报实销,包括住院期等费用; 3、停工留
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工伤鉴定九级赔偿多少钱
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工伤十级用人单位应赔付多少钱
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本人工伤认定十级,现单位解除劳动关系,没有签署劳动合同,但已在职五年,请问赔偿怎么计算?
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请问工伤十级单位解除劳动合同
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我现以认定工伤十级单位应赔偿多少钱?
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胫腓骨骨折6个了,单位让我上班,我是去还不去?
建议先进行工伤认定和劳动能力鉴定。根据认定结果: 1. 若符合工伤条件,享受工伤医疗待遇,根据恢复情况决定是否复工。 2. 若单位不配合,可申请劳动仲裁确认劳动
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在工作途中因交通事故导致的伤害,是否可被认定为工伤?
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员工在工厂外,自己摔倒是工伤吗?
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法律规定的工伤医疗期待遇:医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付;住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区
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