我上班一年的店,我没打辞职报告就离职了,工资要给我吗?

更新时间:2022-12-01 08:42:15
问题描述:
我离开了我工作了一年的商店,没有辞职报告。你想付钱给我吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1155517 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    可以协商解决或起诉解决
    2022-08-20 09:57:29
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助572544 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可以申请仲裁
    2022-08-20 10:02:47
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1071438 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者辞职后要工资的方式是:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到劳动行政部门进行举报,由劳动行政部门责令限期支付;向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,收集相关证据进行起诉处理。
    2022-12-01 08:42:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工不打辞职报告,直接离职,有工资吗?
你好,可以到劳动监察大队投诉,也可以收集证据进行劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在公司才干了十七八天,因为家里有事要走。公司领导说我先工作一个月,一个月后再离职。我交了辞职
入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和公司没有劳动合同,干了五年!工资没有外面高,所以我就辞职了,辞职报告交上去了是不是的还威胁我?
可以解除,法律规定的期限就是一个月,是给用人单位着手你岗位替换的时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我没有提前一个月打辞职报告,打了辞职报告直接离职拿的到工资吗?
有工资。用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我在这家企业上班,2号我就打辞职报告了到今天我可以离职吗?
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
店上班。拿辞退来压我,没有签合同。最近跑过来要工资,而且没有辞职报告。不给工资,请问我应该怎么做?
对于辞职后没有发放工资,你要做的首先是要搜集劳动关系证明材料,拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、工资发放表),若未签订劳动合同,可出具工作证或进出单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期算聘用吗
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。发生上述争议,劳动者可以要求用人单位在“试用期”届满后按照正式员工对待,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
请问我是个在工地上开卡车拉土方的司机,是不是属于农民工?
你好,请问你当时签订了劳动合同或者有工服、工牌、工资条等证据能证明你曾在哪里工作过吗?还能找到的当时那个公司或者包工头吗?如果有的话,可以申请劳动仲裁或者到劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同算正式入职吗
没签合同算入职吗没签劳动合同,形成事实劳动关系,就属于入职了。 自用工之日起,劳动者与用人单位就已经建立了劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司装监控监视员工合法吗
公司装监控监视员工是否合法,视以下情况而定: 1、单位正常工作范围的地域不属于个人隐私范围,如果公司安装监控公示告知相关人,且安装范围必须限制于不直接侵犯隐私
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
16秒前
李建忠律师
近期帮助 31402 人
放牛的她家西边有路,平时从来不走我家这的路,下雨的时候,车也走不了,还要从我家房子后面走
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111365 人
五天前被摩托车碰了。造成腰椎尾椎骨折。正住院保守治疗,正常找护工的程序是啥,需要签啥样合同
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 111365 人
加盟奶茶公司公司倒闭了想要回加盟费
3分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5313 人
打离婚官司需要多少费用?
5分钟前
部雪梅律师
近期帮助 1102 人
二审谈话和开庭(微法庭)都只有一名法官,判决书却以三个人的名字下达。是违反法定程序吗?
7分钟前
刘斌律师
近期帮助 40146 人
请教下,雨棚老板又找工人搭棚,在搭棚中受伤了,我朋友需要负责任不?又要怎么负这责任?
9分钟前
广东聚生缘律师
近期帮助 5313 人
谈恋爱期间,女方怀孕了男方不想生,女方硬是生了男方要负责任吗
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 111365 人
我不需要他给孩子抚养费,但是同时孩子以后它不允许探视,跟他没有任何关系的协议应该怎么写
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询