当时公司没有跟我续签也没有跟我解除劳动合同，今天突然给我一份劳动合同到期不再续签通知书，这种情况我应该怎么做？

更新时间：2022-08-20 10:03:48

问题描述：

你好答：我的合同于2016年9月6日到期。当时，公司没有与我续签或终止劳动合同。今天，它突然通知我，劳动合同到期后将不再续签。在这种情况下我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助116352 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同到期后还可以续签，通常劳动合同到期前一个月，单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同。《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

2022-08-20 09:57:26

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1579582 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续

2022-08-20 10:02:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1642987 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序：
1、进行综合评估后决定是否续签
2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书；
3、自收到通知之日起7日内书面答复；
4、协商具体事项，重新协商签订新的劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

2022-08-20 10:03:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

员工劳动合同到期了，公司可以直接不续签吗

员工劳动合同到期了，公司可以直接不续签吗

劳动合同到期之后，但是公司突然要求续签合同，那我应该续签吗

劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后，经双方协商一致，可重新订立劳动合同。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期，公司不续签，能马上离职吗

合同到期，公司不续签，能马上离职吗

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

合同到期，公司不续签，可以马上离职吗

我劳动合同已超期快一年了，公司未给我续签合同，公司今天通知我续签劳动合同我可以不签可以不辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期后，用人单位不续签有补偿吗

劳动合同到期后，用人单位不续签有补偿吗

请问劳动合同到期公司不跟我续签，并没有提前和正式通知我说不续签了，我应该得到什么赔偿？

你好，劳动合同到期的，单位有选择不续签的权利，选择不续签的需支付经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的劳动合同到期了，但用人单位没有给我说续签的事，而且在没有通知我的情况下，一份函就解聘了我

合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我劳动合同到期，没有续签可以直接离职吗

合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同不续签通知，现劳动合同到期，之前公司也没有通知我不能续签合同，我该怎么办？

你可以去当地劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同没有续签，我的劳动合同已经到期，但是公司并没有给我们续签合同，但我们仍然上班已经好几个月了。

　劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同到期，公司没有通知续签

单位违约；可以要求续签；到期不续的可以主张补偿金，连续签订第3次的双倍补偿；

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在签订兼职合同时交钱是什么意思？

兼职合同具备法律效力。兼职当事人应当具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实；兼职合同内容合法、符合法律规定的形式；兼职关系的成立不得违背公序良俗、不得违反法律

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工突然不干了，扣七天工资合法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

变更劳动合同具体条件包括什么，法律怎样规定

劳动合同变更，简要操作如下： 1. 因法律、法规变更导致的合同变更，应依据新法规调整合同条款； 2. 用人单位或劳动者原因导致的变更，双方应协商一致后进行书面变

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

竞业限制和保密协议之间有什么区别

竞业限制与保密协议不同，操作方式各异。竞业限制：明确限制人员范围、期限，支付经济补偿，违约需支付违约金。保密协议：所有劳动者均需遵守，长期保护公司机密信息。处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工离职没有提前三十天告知用人单位但是现在急需离职该怎么办

急需离职时，您应与单位协商寻求快速解约。处理方式有：一是协商立即离职，但需承担可能产生的违约责任；二是与单位商定缩短通知期，支付相应赔偿后离职。选择时应权衡时间

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

保安离职要陪1500元

根据约定可以主张赔偿责任

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因上课睡觉被老师休学两个星期算不算违不违法

从法律角度看，老师因学生上课睡觉而休学两个星期的处理方式可能涉及学生受教育权的问题。常见的处理方式包括口头警告、书面警告、留校察看等。选择哪种方式应视情况而定，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

美团干了26天不让离职怎么办，离职前面跑的就变成五毛一单怎么办

您可以离职，如遭阻碍，可采取以下措施：一，书面提交离职申请，保留证据；二，与用人单位沟通，了解原因并协商解决方案；三，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；四，考虑

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

解除劳动合同书的范文

5869人下载

装修清包工合同书范本

5869人下载

终止劳动合同证明书格式是怎样的

5869人下载

房屋转租三方协议合同

5869人下载

刚刚

袁友军律师

近期帮助 73 人

在线吗我想咨询一些问题

35秒前

杨梦蝶律师

近期帮助 54 人

那个就是我朋友他不是订婚了嘛？男方要求给他们一半彩礼五万，男方说不给钱就起诉女方，这个他能起诉吗？

3分钟前

张强律师

近期帮助 25707 人

咨询费多少，我想咨询问题，咨询费多少

5分钟前

梁成顺律师

近期帮助 15305 人

投诉道路上撒瓷砖瓦片扎了我的车子带

7分钟前

任涌律师

近期帮助 96880 人

老板拖欠工资

9分钟前

周于炜律师

近期帮助 8568 人

公司有身份证原件照片、手机号、银行卡号、银行流水号能拿去贷款吗？

11分钟前

周清智律师

近期帮助 22041 人

你好，一个月请假超过20天，清明假期算工资？

14分钟前

李志新律师

近期帮助 4062 人

你好做假酒被抓了会接受怎样的处罚

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟