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我的工资是月薪，每月5000元，每天5：30下班，加班没有加班费，但最近老板让我们到8点，但没有加班费老板说试用一个月后给我们加班，我们一个月前加班，不是白加班吗？这是合理的
更新时间：2022-12-01 08:26:27
问题描述：
我的工资是月薪，每月5000元，每天5：30下班，加班没有加班费，但最近老板让我们到8点，但没有加班费老板说试用一个月后给我们加班，我们一个月前加班，不是白加班吗？这是合理的
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要看约定是否合法，公司是否为你提供了入职培训呢
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公司安排劳动者加班但是不给加班费，这算违法。若公司组织员工加班的，应当支付加班费，否则属于违法行为。劳动者可以向
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劳动仲裁
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拿月薪员工因为本部门没有事干，因加班没有加班费，所以就没去加班，这样合理么？
不合理，可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费
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小时工加班是否有加班工资
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不给加班工资有权拒绝加班吗
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我在假期打工，说好两天休息一天，加班没有加班费，说不加班，他们说不加班就不来，以前做的也不算，没有工
您好，可以申请劳动仲裁
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公司不让员工加班，我们的工资按工资计算，每月工资2500元，按22天制计算。然后双休是加班，公司只允
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 工作日加班：小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷（月计
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《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人
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