在干了一年的酒店里没有签订劳动合同，不签辞职报告离职对自己找工作有什么影响

更新时间：2022-12-01 08:11:31

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在一家已经工作了一年的酒店里，没有签署劳动合同或辞职报告就离开工作会有什么影响

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公司可能会扣留你的离职证明

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签了劳动合同不辞职就走人会影响工资的结算以及社会保险转移等问题。辞职需要提前以书面形式通知用人单位，因未办理离职手续，给用人单位造成的经济损失，要从劳动者本人的工资中扣除。

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你好，建议与公司直接协商

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工作一年了，没有签订劳动合同，突然让我离职

你好，可以申请劳动仲裁

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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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入职第一天签订劳动合同，现在干了三天不想做了自离，对进另一家公司有影响吗可不可以不写辞职报告？

你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

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我之前有个工作没提出离职就直接走了不干了入职签订了劳动合同现在要找新的工作需要签订新的劳动合

按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向

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合同也签了试用期一年能辞职？影响接下来找别的工作吗

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写了离职报告第二天走，人事不同意要等三十天，和主管说好了辞职报告写的是第二天走主管签字了第二天可以走

常见的处理方式有协商一致辞职和提前通知辞职。如果公司人事不同意，可以选择提前三十日书面通知辞职。如果已与主管协商一致并且主管已签字，可以选择协商一致辞职，但务必

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清明节法定节假日公司不放假怎么办？

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在请产检假时，扣发工资是否符合法律规定？

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如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿

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实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签定合同时间算

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