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我是做餐饮的,不是法定的是8小时吗,就是11个小时,也没有加班费,也不知道这种情况该怎么办?
更新时间:2022-08-20 13:52:13
问题描述:
你好,我是餐饮工人。法定的8小时不是吗?我们的商店经理规定每天9小时,每周值班一到两次,即11小时。没有加班费。我不知道在这种情况下该怎么办?
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超过8小时的按照加班小时工资乘以超过的小时数再乘以三。根据《劳动法》第四十四条和劳动部《
工资支付暂行规定
》第十三条规定,用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按照工资额300%支付工资报酬。
工作时间超过或者少于8小时的,应当按照实际工作时间,以小时工资标准支付工资报酬
2022-08-20 13:47:34
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如有必要可以申请
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维权
2022-08-20 13:50:57
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"索要加班费必须要取证。 市劳动部门提醒,按规定,加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿,如用人单位拒不支付的,劳动者可以向单位所在区、县
劳动监察
部门举报,由劳动监察部门调查处理。
另外还可以申请劳动
仲裁
,或者提起
劳动诉讼
。 针对不少市民索要加班费无果的现象,市劳动部门提醒,市民若想领被克扣的加班费,首先要有维权意识,其次是必须取证。根据工作性质的不同,可以保留的
证据
有很多种形式,如单位的考勤表复印件,如有部门负责人、主管领导签名,或者盖单位公章的,还要能够反映劳动者人数尽可能多的考勤表。
在主张权益时可以以此为证,同时结合其他证据,如人证、录音等,作为加班事实存在的证据。"
2022-08-20 13:52:13
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