首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
早上好,我想咨询一个问题,用工单位和工人签订劳动合同时,是应该先签入职多久后签订劳动合同?
更新时间:2019-04-11 02:23:51
问题描述:
早上好,我想咨询一个问题,用工单位和工人签订
劳动合同
时,是应该先签入职多久后签订劳动
合同
?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
62142
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
,原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解,本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题:
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2019-04-11 02:15:05
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1341003
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
劳务派遣合同的期限一般要到2年以上,内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
2019-04-11 02:19:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
881110
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、入职之日起一个月内应当签书面的劳动合同;
2、入职之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记
3、法律依据: 1)《
劳动合同法
》(2012修正)第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2)《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2019-04-11 02:23:51
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工签订劳动合同时注意事项有哪些
劳动合同纠纷
5837
早安,我想要资询一个难题,劳动力企业和职工签订合同时,是应当先签新员工入职多长时间后签订合同?
1、入职之日起一个月内应当签书面的劳动合同; 2、入职之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 3、法律依据: 1)《劳动合同法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳资双方怎样签订劳动合同
劳动合同纠纷
1940
劳务合同可以对个人签订吗
民法典
2481
与员工签订劳动合同时,我们可以签订集体合同吗
劳务合同法律特征协商一致性。 在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果,是双方“合意”的表现不能是单 方意思表示的结果。 其三,合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同签订时间
民法典
822
未签订劳动合同,让乙方签订劳动合同,乙方签订劳动合同时,会怎么样。
《劳动合同法实施条例》第三十七条 劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。 《劳
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人与用工单位签订劳动合同时,同时签订了解除劳动合同证明并注明协商一致。合同到期时用工单位不续签,并
协商一致应给经济补偿金
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是签订劳务协议的,我的同事是签订劳动合
可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在山东东营与工作单位签订的劳动合同到期后,没有继续签订劳动合
和单位之间存在劳动关系。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问劳动者与用工单位在正式的签订了劳动合
不合法,你可申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订的实习协议超过毕业期限,这个实习协议还有效吗?
您好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
分公司签订劳动合同是否违法?
你好,劳动合同有没有到期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
去公司上班不签劳动协议违法吗
公司不签劳动协议违法,应尽快补签或向劳动部门投诉。补签可保障双方权益,避免纠纷;投诉可促使公司遵守法律,确保员工权益不受侵犯。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想在我曾经担任公司法人代表期间,有位员工以没有签订劳动合同为由提出赔偿要求
即使员工在离职后才提出赔偿要求,您作为曾经的法人代表和公司仍需根据法律规定承担责任。根据《劳动合同法》第八十二条,若公司确实存在未与员工签订劳动合同的情况,仍需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业在何种特定环境下需支付经济补偿金
企业支付经济补偿金情形多样。如劳动者因单位过错解除合同、单位提出协商解除、经济性裁员等。操作时需依据《劳动合同法》规定,计算补偿金额,与劳动者签订协议,并确保支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我20号满一年我20号可以休年假嘛
年假的常见处理方式包括提前申请、公司安排休假时间、与同事协商调休等。选择处理方式时,应考虑公司规定、个人工作计划和团队配合。若公司未按规定执行,可与公司协商或向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生,公司给我发offer了。我今天过来报道,他说我的条件不符合,然后没录用。
如果公司发的offer上有模糊的地方导致你误解,首先可以尝试与公司沟通澄清相关条款。如果公司无法提供明确的解释或拒绝更改模糊之处,你可以考虑在接受offer前咨
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
兼职不想工作了可以随时辞职吗
你好,兼职不想做了,可以随时提出离职。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
淮安律师
淮安找律师
淮安劳动纠纷律师
淮安劳动合同纠纷律师
同城律师:
洪泽区律师
金湖县律师
涟水县律师
盱眙县律师
淮安区律师
淮阴区律师
清江浦区律师
专业律师:
淮安房产纠纷律师
淮安公司法律师
淮安合同纠纷律师
淮安婚姻家庭律师
淮安交通事故律师
淮安劳动纠纷律师
淮安刑事辩护律师
淮安债务债权律师
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 116276 人
2万以下的民间借贷,能起诉吗
刚刚
刘斌律师
近期帮助 16163 人
小孩恼脑膜瘤牛老是复发,能不能报低保?
刚刚
周志阳律师
近期帮助 107 人
十几年龄了。现在公司以私自离岗为理由,开除
刚刚
刘斌律师
近期帮助 16163 人
我想问一下,车贷平台一天扣2次车贷,要怎么样去解决
刚刚
赵建华律师
近期帮助 1124 人
我有一桩赔偿案,经起诉,强制执行。仍然是一纸空文,我想调查被告人的资产。
刚刚
余联刚律师
近期帮助 116276 人
房东不退押金
1分钟前
何江律师
近期帮助 36023 人
就是借款1500到手。要我还2200多。这个属于合理利息嘛
1分钟前
胥斐律师
近期帮助 44 人
如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询