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我在一个单位工作11年,后申请调岗位,调岗后第3次发工资降了很多,公司理由是调岗调薪,这合理吗
更新时间:2022-08-20 15:30:30
问题描述:
我在一家公司工作了11年,申请了工作调动。转岗后,第三次支付的工资大幅下降。公司的理由是调整职位和工资。这合理吗
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未经劳动者同意,调整岗位或者降低工资是不合法的。调岗属于变更劳动
合同
的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
2022-08-20 15:25:39
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岗位工资是什么意思,岗位工资的计算方法。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度
2022-08-20 15:28:35
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