如果你没有签订劳动合同，你现在已经工作8个月了。你能向公司索要双倍工资吗？另外，如果你现在辞职，你也可以要求双倍工资吗？你需要支付所有辞职费用吗？

更新时间：2022-08-20 16:27:44

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如果你没有签订劳动合同，你现在已经工作8个月了。你能向公司索要双倍工资吗？另外，如果你现在辞职，你也可以要求双倍工资吗？你需要支付所有辞职费用吗？

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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：

1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。

2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。

3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同

2022-08-20 16:23:38

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公司拒签劳动合同属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流

2022-08-20 16:26:14

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劳动合同是解决劳动者与用人单位之间争议、纠纷的重要证据。无论什么原因，不签订劳动合同都违背了《劳动合同法》的立法目的，员工有权要求单位支付双倍工资。作为用人单位，如果遇到劳动者拒签劳动合同，法律也给予了用人单位相应的权利自救

2022-08-20 16:27:44

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