如果你和单位签订了培训协议，写了具体的培训时间，还没有开始培训，但是不想去，合同上写着不去，每天违约100，需要支付违约金吗？

更新时间：2022-08-20 18:52:46

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如果你和单位签订了培训协议，写了具体的培训时间，还没有开始培训，但是不想去，合同上写着不去，每天违约100，需要支付违约金吗？

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为了明确劳动者违反竞业限制协议的违约责任，避免用人单位对损失的举证困难，通常在竞业限制协议中，用人单位会与劳动者约定违反竞业限制违约金的数额或者计算方法

2022-08-20 18:47:59

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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识

2022-08-20 18:50:08

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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下午签了培训机构的三份合同，到目前我还没有参加过培训，现在我不想参加培训了，需要支付违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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签订了培训协议，约定服务期为三年，但公司只提供了两周的入职培训，没有其他培训。两年后我不得不离开。我

你好，建议协商处理

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合同违约金没有约定的还收吗

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没有进修，培训，没有签保密协议，只是单纯约定服务期限，需要赔违约金吗？

你的劳动合同中违约金无效。

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今天下午签了培训合同，但是不想去。我需要支付违约金吗？

劳动合同违约是否赔违约金需要根据实际情况来确定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务

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签专项培训协议，协议里写的是保底工资没写明是培训费用，未满服务期我需要赔偿违约金？有没有违约？

这要看你们的具体约定和相关证据

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你好，我是应届生，我8号才开始培训然后签培训一个月合同，今天9号不想继续培训了，可以直接走吗，这样要

劳动者在培训期间一般不可以直接走人，一般需要提前通知用人单位或者与单位协商达成一致。但如违反已签订的服务期的相关约定，则劳动者可能需要按照约定向用人单位支付违约

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且签订了合同，没有培训过，需要支付违约金吗

你好，合同中约定违约金了么？你方便给我看看合同中的内容么？你可以点击我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。

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跟公司签订了培训协议，不想参加培训了，需要支付违约金么

你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约

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母亲每天哺乳一小时，能不能集中精力休息一天？

这个和公司协商吧

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劳动合同违约责任有什么？，最新的规定是什么

劳动者违约的法律规定：如果劳动者违反劳动合同法的规定来解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依

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怎么样跟公司解除合同，具体的法律规定是什么

员工解除劳动合同的相关法律规定是员工与单位协商一致的，可以解除劳动合同；提前三十日以书面形式来通知单位，可以解除劳动合同；或者依法行使单方面的合同解除权的，也能

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但是收到押金(合同中有不退款条款)怎么办？

你好，可以向劳动监察大队投诉

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辞职公司需要补偿吗

劳动者辞职只要有符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的就可以要求单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支

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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办

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在公司上班8年，应赔偿多少在公司上班8年，应赔偿多少？

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