在公司上班两年,每月休息四天,现在不想做了,是否可以要求所要两年的加班费

更新时间:2022-12-01 07:23:47
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我在公司工作了两年,每个月有四天的休息时间。我现在不想这么做。我可以要求两年的加班费吗?
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    你好,建议到劳动部门投诉,可以获得赔偿
    2022-08-20 20:21:22
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    交金问题向社保部门反映。加班费可以向劳动部门申请仲裁
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    可申请劳动仲裁解决争议
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    安排过量的工作任务使得员工不得不在正常的工作时间以外加班,仍属于变相的安排加班,劳动者有权要求加班费。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班费不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。
    2022-12-01 07:23:47
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在公司两年了,没有买保险,每周上班六天。法定假日只有一天,正月前最后一个月的休息也被取消了,现在不向
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公司将双休改为单休,说要调薪,现在我要离职,想要索取这两年的加班费,可以吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。如未支付加班费的,可以一并申请劳动仲裁,建议委托
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每天工作八点五小时,是固定工资,现在单位不想要我继续干下去了,可以要求给每天的半个小时的加班费吗
应支付的加班费的情况:单位在正常工作日内安排劳动者延长工作时间的;再休息日安排劳动者工作又不能安排补休的;以及在法定休假日安排劳动者工作的。<br/&gt
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已经调休被公司要求取消上班,可否要求加班费?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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公司要求每个星期休息3天,并且要扣工资,但是又让我们晚上加班,加班没有加班费,是不是为法的呢?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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老板说这句话够不够成威胁罪你现在是旷工未经批准直接离职而且还在这里拿报执法部门来威胁我你可想好了记得
构成威胁,可报警。若威胁严重,应立即报警并保留相关证据;若威胁较轻,可咨询律师,了解自身权益,通过法律途径解决问题。同时,保持冷静,不要激怒对方,确保个人安全。
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是否可依据工资凭证来证明劳动关系?
可以。具体操作:1. 提供工资支付凭证,如银行流水、工资条等;2. 结合其他证据,如社保缴纳记录、工作证件等;3. 在劳动争议中,可向劳动仲裁机构或法院提交相关
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
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手持身份证照片入职是否安全?
您好,如果有身份证正反面照片和本人手持身份证照片给了网上兼职的陌生人,别人可能拿这些信息从事违法行为。不可以挂失贷款或者办理信用卡
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招聘童工举报打什么电话?
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自离了让补办离职单
补办离职手续时,劳动者需要注意以下几点法律问题:首先,确保与用人单位就工资、福利等结算完毕,避免后续纠纷;其次,保留好离职证明等相关文件,以备日后需要;最后,如
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
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