我可以提出劳动仲裁吗问我可以提出劳动仲裁吗?离职后公司未发放给我工资以及扣押我补偿金,请问我可以提出劳动仲裁吗?

更新时间:2022-08-20 20:43:36
问题描述:
离开公司后,由于工作交接不清,公司没有支付我的工资并扣留我的报酬。我可以申请劳动仲裁吗?我可以申请劳动仲裁吗?离开公司后,由于工作交接不清,公司没有支付我的工资并扣留我的报酬。我可以提议劳动仲裁吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1611203 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
    2022-08-20 20:41:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1378451 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
    2022-08-20 20:42:10
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1487701 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-08-20 20:43:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动仲裁可以由单位提出么
你好!申请劳动仲裁,需要由申请人填写劳动仲裁申请书,列明仲裁申请的请求以及事实和理由,同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工离职后可以申请劳动仲裁吗
员工离职后可以申请劳动仲裁吗
劳动争议仲裁申请书
公司拖欠工资4个月,我申请劳动仲裁解除合同要求经济补偿金,劳动仲裁调停公司答应支付补偿金,现在想领失
申请仲裁程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后可以劳动仲裁吗
离职后可以劳动仲裁吗
劳动合同纠纷 829
你好,我五月份工资现在还没发,我现在可以申请劳动仲裁吗,如果劳动仲裁有赔偿吗?
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司劳动仲裁赔偿金,公司没给我签劳动合同,可以申请劳动仲裁要求他们赔偿我双倍工资吗
入职一个月以内签合同都是可以的,如果超过一个月没签合同可以要求一个月后至实际用工时间的双倍工资差额
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超时加班不给加班费,部分同事对用人单位提出劳动仲裁并且拿到赔偿金,我再向劳动仲裁委员会提出仲裁可以因
劳动仲裁所需材料包括: (1)书面仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本; (2)本人身份证及复印件; (3)有委托代理人的,需要提交《授权委托书》,注明委托权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想举报招用童工
要有效举报招用童工的行为,首先需收集相关证据,如照片、视频或证人证言。然后,选择适当的举报途径,如拨打劳动保障部门、公安机关或工商行政管理部门的举报电话,或直接
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15岁要打暑假工做什么?
一、刚15岁可以打暑假工吗1、可以,暑假工属于临时工性质。国家允许学生打署假工的打署假工不但可以帮助学生所学到的东西应用到实践中去还可以段练自己在生活中的酸甜苦
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于未成年人的劳动法
未成年工,是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者,也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者,其合法权益法律有明确规定,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
如果实习生不想在学校安排的单位实习,他们能去吗
你好,可以和学校主管部门沟通处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司规章制度没有具体规定要求,办公室吸烟,领导私自罚款500
如果公司规章制度明确规定吸烟罚款,且该规定不违反法律法规,员工被罚款后通常无法要求公司返还。因为员工在入职时应当了解并遵守公司的规章制度,吸烟行为属于违规,公司
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
邹道雄律师
近期帮助 1905 人
你好,在异地刑事拘留后多少天才能通知家属。
13秒前
何江律师
近期帮助 35441 人
我在安逸花借钱,银行卡号输错了怎么办
35秒前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24009 人
第一家签的派遣合同。第二家单位在签派遣合同可以吗?
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 87504 人
我没提出离职,公司就偷偷招人怎么办?
5分钟前
名旗律师
近期帮助 438 人
而且当时不是一次性借的,现在转账记录找不到,聊天记录也删除了
5分钟前
何元金律师
近期帮助 27796 人
学生打架对方要赔偿咋么办
8分钟前
张魏律师
近期帮助 468 人
遭遇了了电信诈骗是打96110还是直接报警呢,骗子是以网络上上的软件引导转账,后联系不到了
10分钟前
金斗云律所律师
近期帮助 4015 人
你好,我离婚,法院一直不盖章
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询