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公司为员工缴纳了社保,但没有与员工签订书面劳动合同!员工能申请双倍工资赔偿吗?劳动仲裁支持吗?
更新时间:2022-08-20 21:21:35
问题描述:
公司为员工缴纳了社保,但没有与员工签订书面劳动
合同
!员工能申请双倍工资赔偿吗?
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-08-20 21:19:31
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股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划,甚至实施全员持股计划,排除了虚拟股激励外,还是有员工通过自己的工作和勤奋成为公司的股东
2022-08-20 21:19:58
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你好,可以向劳动
仲裁
申请,详情电询
2022-08-20 21:21:35
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劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗
劳动仲裁
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员工提出了离职,员工没和单位签订劳动合同的,还可以申请双倍工资补偿吗?
你好,可以提,有11个月双倍工资差额
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员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
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公司给员工交了社保却没有签订劳动合同员工可以申请双倍工资赔偿吗?劳动仲裁会支持吗?
还要看具体情况来定的,有的仲裁委不一定支持双倍工资。
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员工在劳动仲裁期间,要不要支付工资?
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员工可以申请双倍工资赔偿吗?劳动仲裁支持吗?
可以申请劳动仲裁,缴社保也应当付双倍工资差额。。
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单位未缴纳社会保险员工可以申请劳动仲裁吗?
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我没有和公司签劳动合同,公司有给我缴纳社保,可以劳动仲裁申请赔偿吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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公司没跟员工签订劳动合同,员工申请仲裁赔双倍工资
目前是什么情况开庭了吗
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未签书面劳动合同员工获赔双倍工资
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和公司未签劳动合同,能到劳动仲裁申请4个月双倍工资赔偿吗?是不是?
你好,具体什么原因造成的
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未签订劳动合同,请求双倍工资能得到支持吗?
订立劳动合同
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公司未签劳动合同,也没有交社保,可以申请劳动仲裁嘛?补偿双倍工资和补缴社保?
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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未与员工签订书面劳动合同,用人单位被裁决支付双倍工资
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但是公司没有跟我签订劳动合同,如果我申请劳动仲裁赔偿双倍工资,该怎么做?
您好,根据您的描述,建议您把这些证明您的劳动关系的证据打出来。保存好。然后向劳动仲裁委申请劳动仲裁。您只能主张工作至今的双倍工资。
全部5个答案 >
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公司没和员工签订劳动合同,员工在职时有权去申请劳动仲裁要求赔偿吗?
可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资差/
全部2个答案 >
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也签订了劳动合同,单是厂里没有给我们缴纳社保,请问我申请劳动仲裁,能拿到赔偿金吗?
您好,对于医保问题,可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
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