公司为员工缴纳了社保,但没有与员工签订书面劳动合同!员工能申请双倍工资赔偿吗?劳动仲裁支持吗?

更新时间:2022-08-20 21:21:35
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公司为员工缴纳了社保,但没有与员工签订书面劳动合同!员工能申请双倍工资赔偿吗?劳动仲裁支持吗?
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-08-20 21:19:31
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    股东未与公司签订书面劳动合同主张双倍工资是否支持。作为公司股东不必然与普通劳动者有区别。现在众多公司实施各种股权激励计划,甚至实施全员持股计划,排除了虚拟股激励外,还是有员工通过自己的工作和勤奋成为公司的股东
    2022-08-20 21:19:58
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    你好,可以向劳动仲裁申请,详情电询
    2022-08-20 21:21:35
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员工可以申请双倍工资赔偿吗?劳动仲裁支持吗?
可以申请劳动仲裁,缴社保也应当付双倍工资差额。。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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公司未签劳动合同,也没有交社保,可以申请劳动仲裁嘛?补偿双倍工资和补缴社保?
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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888 人咨询过
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但是公司没有跟我签订劳动合同,如果我申请劳动仲裁赔偿双倍工资,该怎么做?
您好,根据您的描述,建议您把这些证明您的劳动关系的证据打出来。保存好。然后向劳动仲裁委申请劳动仲裁。您只能主张工作至今的双倍工资。
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也签订了劳动合同,单是厂里没有给我们缴纳社保,请问我申请劳动仲裁,能拿到赔偿金吗?
您好,对于医保问题,可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
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