律师你好我老公于2008年在公司上班至今没有签合同又没买保险今年已满61岁了请问他自己辞退工作有没有经济补偿经

更新时间:2022-08-20 21:39:41
问题描述:
你好,律师。我丈夫2008年在这家公司工作。到目前为止,他还没有签订合同并购买保险。他今年已经61岁了。他被解雇有经济补偿吗
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-08-20 21:35:44
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-08-20 21:37:19
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    按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-08-20 21:39:41
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工作多少年辞退没有经济补偿吗
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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没签合同辞职有经济补偿吗
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劳动合同纠纷 3505
工作不满一个月辞退有没有经济补偿
您好,可以申请劳动仲裁
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我妈今年52岁被公司裁员有没有经济补偿
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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未买保险未签合同,现在54岁被公司辞退,有经济补偿吗
你是男性还是女性?是否在领导岗位?
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没签合同没买社保,今年60岁被辞退可以申请经济补偿吗
建议向当地人力资源与社会保障局咨询解决处理
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工作期间电站没给买任何社保(我今年63岁)去年被辞退。请问律师应该有经济补偿吗?
单位未购社保,员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿,但有两种情况是不支持的:1、之前以其他理由提出了辞职,后又以未购社保为由不支持;2、员工入职时写过
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银行卡被冻结了,工资能进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1350
我是快递员.但公司经常有合法合理的罚款吗?
您好,公司是可以对员工罚款的,您这边是否有过错呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
雇佣关系与劳务关系的区别
雇佣关系与劳务关系不同。雇佣关系需签劳动合同,受劳动法约束;劳务关系则基于双方协商,责任按过错承担。处理时需明确合同类型,确保权益。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1030
我现在是在实习期,人事说十天试用期过了以后就自动转正了,但是过了十天试用期要离职
如果您已经转正,根据《劳动合同法》的规定,您需要提前三十日以书面形式通知公司,才能解除劳动合同。因此,在决定离职后,您应该尽早向公司提交书面离职申请,并注明离职
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签订实习协议一年不给转正违法吗
签订实习协议一年后不给转正,可以先与用人单位沟通协商,了解原因并提出转正申请。若沟通无果,可以寻求法律援助,咨询专业律师并根据实际情况选择合适的处理方式。
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中专学校实习需要多长时间?
您好!需要根据您的具体情况
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我这里说入职超过一月员工,须提前15天提出离职申请,否则扣除15天底薪
如果用人单位要求员工提前超过30天提出离职申请,员工可以首先查阅相关法律法规,了解自身的权益。如果认为这一要求不合理或违法,员工可以与公司沟通协商,或者向劳动监
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