如果私营企业发生工伤,企业未向员工缴纳社会保险,如何解决赔偿问题?

更新时间:2022-08-20 22:58:33
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如果私营企业发生工伤,企业未向员工缴纳社会保险,如何解决赔偿问题?
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    单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的,劳动者可以要求用人单位赔偿损失,或者要求用人单位进行补缴
    2022-08-20 22:54:05
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    用人单位后来取得营业执照,可要求补缴社会保险,若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的,可以向该企业要求一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇
    2022-08-20 22:56:52
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    对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
    2022-08-20 22:58:33
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老板晚上好,咨询一下如果用人单位未给员工交纳社保,员工生病了如何赔偿啊,谢谢!
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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员工离职后,公司未缴纳社保,如何赔偿?
您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
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员工在企业时,企业未为员工缴纳社会保险,缴纳社会保险费,但员工在企业期间,以个人身份缴纳社会保险,并
用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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如果员工认定单位未缴纳劳动保险,但工厂搬迁员工因未缴纳劳动保险而要求赔偿,理由是否成立,赔偿标准是什
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融
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用人单位没给员工交保险,出现工伤了如何赔偿?
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
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其五险一金还是甲公司缴纳,如果发生工伤,怎么解决?
看有没有合同约定,没有合同约定,由实际用人单位承担
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怎样赔偿宿舍被吊死的员工?
你这边是公司方还是员工方,死亡原因知道吗
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农民工白天在工地工作,老板不负责
结合外出的原因,确定
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重婚会怎么判
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重婚 60
劳动合同到期丢失,现需要处理工伤,需要劳动合同原件,怎么获取
劳动合同丢失可复印或补办。复印用人单位存档合同需标注来源,确保真实性。若无法复印,可申请补办,需提供相关证明材料并经过用人单位确认,具体流程需咨询当地劳动部门。
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假如因为为私人老板工作而受伤,如果老板不交医药费怎么办?
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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工伤坚定可以异地办理吗
工伤认定需本地办理。具体操作:1. 准备工伤认定申请表;2. 提供与用人单位的劳动关系证明;3. 提交医疗诊断或职业病诊断证明。确保材料齐全,到单位所在地劳动部
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在吗?60多岁上班期间突发脑出血,单位需要赔偿什么吗
针对此情况,常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求法律救济。具体选择哪种方式需根据实际情况判断,如单位是否已购买工伤保险、员工伤情是否符合工伤认定条件等。建议咨询
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63岁工人在工地不辛死亡
申请工伤认定和赔偿时,需要准备以下材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴
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童工在饭店工作受伤了
童工在饭店工作受伤后,首先应立即就医,确保生命安全。随后,可收集相关证据,如医疗记录、证人证言等,以证明受伤事实及与工作的因果关系。然后,可尝试与用人单位协商,
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