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如果员工认定单位未缴纳劳动保险，但工厂搬迁员工因未缴纳劳动保险而要求赔偿，理由是否成立，赔偿标准是什么？仲裁怎么处理？
更新时间：2021-03-21 14:20:31
问题描述：
如果员工认定单位未缴纳
劳动保险
，但工厂搬迁员工因未缴纳劳动
保险
而要求赔偿，理由是否成立，赔偿标准是什么？
仲裁
怎么处理？
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员工可以去
劳动仲裁
委员会进行投诉。
根据《
社会保险
法》第六十三条
用人单位
未按时足额缴纳
社会保险费
的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
2021-03-21 14:14:41
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用人单位未按时足额缴纳社会
保险费
的，由社会保险费
征收
机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和
其他
金融
机构查询其存款账户。
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