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在公司做了两年6个月，合同期内被辞退应该怎么赔偿
更新时间：2022-08-21 03:57:35
问题描述：
在公司工作了两年零六个月后，我应该如何补偿在
合同
期内被解雇
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试用期与非试用期一样，用人单位除按
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第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-08-21 03:55:00
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可以要求补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
2022-08-21 03:56:47
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-21 03:57:35
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合同上写的试用期一个月，已经做了两个月了就把我辞退，公司应该怎么赔偿我
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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