劳务派遣工上班一天,用人单位以用人单位与劳务派遣公司签订的合同无故退工。这符合劳动法吗?

更新时间:2022-08-21 04:40:24
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劳务派遣工上班一天,用人单位以用人单位与劳务派遣公司签订的合同无故退工。这符合劳动法吗?
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    劳务公司与用人单位应签订劳务派遣协议,不是劳务合同。《劳动合同法》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
    劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任
    2022-08-21 04:36:58
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    如果是法律允许的退工情形就合法。被派遣劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同
    2022-08-21 04:37:34
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    依据你们合同约定处理
    2022-08-21 04:40:24
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通过劳务派遣公司进厂上班,没有签订劳动合同,自己辞职,劳务公司要扣我3天工资,请问这样合法吗
在公司入职时没签合同,辞职时公司乱扣工资的,劳动者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼、或者协商等方式来要回其工资。如果公司自用工之日起超过一个月未与劳动者签合
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用人单位直接和员工签订劳务派遣合同,合法么
劳务派遣签的合同满足以下条件就合法有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。劳务派遣单位应当与被派遣劳
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劳务派遣合同一年到期后,用人单位和劳务公司有无违法?
根据《劳务派遣暂行规定》第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
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我是劳务派遣公司的劳动者,合法吗?
不合法,劳务合同签了么,实际情况是什么呢,
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我是一名劳务派遣工,请问这合法吗?如果我拒绝辞职劳务派遣公司单方面解除劳务合同
如果拒绝辞职,劳务派遣公司单方面解除劳务合同有赔偿
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和劳务公司签订劳务派遣合同,合理吗
不合理,劳动者应当持有一份合同。
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