你好！试用期过一个月被解除应该怎么赔偿

更新时间：2022-08-21 05:23:57

问题描述：

你好如果试用期在一个月后终止，应如何支付赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助134925 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期解除劳动合同通常有如下情况：

1.根据《劳动合同法》第四十七条的规定，企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍。

2.劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。

3.根据《劳动合同法》第三十九条的规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金

2022-08-21 05:20:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1177090 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期解除劳动合同通常有如下情况：企业违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，那肯定是不到六个月了，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资

2022-08-21 05:22:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助608986 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果在试用期用人单位违法解除劳动合同要支付赔偿金，赔偿金数额是经济补偿金的二倍，在试用期，经济补偿为半个月工资，最后赔偿金的数额就是一个月的工资。如果是劳动者提出离职，企业不需支付补偿金。
如果在试用期间被证明不符合录用条件的，企业可以解除劳动合同不需要支付补偿金。如果，劳动者同企业未解除劳动合同就和另一个公司签订劳动合同，那么新签的劳动合同是无效合同，因此造成损失的，劳动者要承担相应的赔偿责任

2022-08-21 05:23:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

约定两次试用期怎么赔偿

约定两次试用期怎么赔偿

辞退半个月试用期员工怎么赔偿

针对试用期被辞退的情况，具体的处理方式因情况而异。如果双方能够协商一致解除合同，员工可以根据工作年限获得相应的经济补偿。如果公司无故解除合同，员工可以要求支付赔

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

开除试用期员工怎么赔偿

开除试用期员工怎么赔偿

试用期被辞退，赔偿金额怎么算

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期解除劳动关系怎么赔偿

试用期解除劳动关系怎么赔偿

试用期满了被辞退怎么赔偿

试用期后被公司辞退的赔偿因具体情况而异。对于过失性辞退，通常无需赔偿，但应确保程序公正；非过失性辞退则按工作年限支付经济补偿，每工作满一年支付一个月工资；若是违

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期怀孕公司辞退员工怎么赔偿呢

试用期怀孕后遭辞退，处理方式因具体情况而异。首先，双方可以尝试协商解决，签订协议明确赔偿金等事项；若协商无果，可申请调解，由相关调解组织介入促进双方和解。调解不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期没有签订合同，无故被辞退怎么要求赔偿

试用期未签署劳动合同而被解雇，处理方式如下：首先，确保试用期是否超过一个月且自身无过错，可要求用人单位支付两倍经济补偿；其次，注意保留与雇佣相关的关键证据，如沟

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未满试用期辞退怎么赔偿

对于试用期被辞退的劳动者，如果用人单位存在违法行为，应当按照相关法律规定支付赔偿金。赔偿的计算通常基于超期时间。劳动者应与用人单位积极沟通，若协商无法达成一致，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期被辞退了怎么要赔偿金?

在试用期被违法辞退后，应收集相关证据并向公司提出赔偿要求。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，可进一步向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满的，还可以向法院提起

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期公司原因辞退员工怎么赔偿

当您在试用期因公司原因被辞退时，您有权获得补偿。具体的操作步骤如下：首先，务必保留好辞退通知等相关证据；其次，依据您在公司的实际工作年限来计算补偿金额；再次，建

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同入职之后试用期辞退怎么赔偿

关于试用期后被劳动合同解雇的补偿计算，首先需与员工协商，达成一致后根据工作年限和月薪支付补偿。若单位无合法理由解雇员工，需支付双倍赔偿金。具体操作步骤包括计算员

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问试用期刚过一周，辞退。需要怎么赔偿？

可以主张一个月工资作为赔偿金。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

公司招货拉拉司机没满一年违法吗

2分钟前

安玉斌律师

近期帮助 23519 人

我家宅荒地被别人占有，以前是我当家的和对方私自协商的，我现在说话算数吗？

2分钟前

熊晖律师

近期帮助 28804 人

投资理财被骗

3分钟前

上海宇岳律师

近期帮助 624 人

网上约爱数据认证被骗1150块钱

3分钟前

闫化征律师

近期帮助 4502 人

蓝鲸分期突然发请您尽快处理9500借款，拒收回复R，是什么意思，但我没有借款

4分钟前

胥斐律师

近期帮助 595 人

我有三个己判、的判决书，案值l00万，现己有七、八年一直找不到被告。请问你们能否全风险代理？

4分钟前

国晖武汉分所律师

近期帮助 74000 人

报完医保还能报工伤吗？

6分钟前

吴亮律师

近期帮助 264029 人

砖厂破产，好何要拖欠工资

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟