哺乳期内公司违法解除劳动合同,我要求双倍补偿,公司不同意,要给我按待岗发当地工资的80%,这违法吗

更新时间:2022-08-21 05:29:54
问题描述:
哺乳期内,公司非法终止劳动合同。我要求双倍赔偿。公司不同意。根据候补岗位,它应该付给我当地工资的80%。这违法吗
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    公司违反法律规定单方面解除劳动合同应当支付双倍赔偿。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-08-21 05:25:27
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哺乳期间,公司要求与我解除劳动合同,与劳务派遣公司签订合同,我不同意,公司解除劳动合同,补偿双倍的经
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算,满半年按照1个月计算。
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我产假结束了,公司降级了,我不同意,一直和公司商量没有上班,公司说我缺勤解除了劳动合同,公司的做法有
加班工资的支付方法如下, 1.安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付等等。
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您好本人哺乳期合同到期,哺乳期已过,公司要解除劳动关系,赔偿怎么算,然后公司在哺乳期内拖欠我八个月的
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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公司单方面解除合约,我要求赔偿双倍合理吗?
合理, 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继
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现在公司以我没有康复为由要跟我解除劳动关系,补偿金要按最低工资标准的80%支付,合理吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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每天12小时,还义务加班半小时请劳动局管不管
向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权
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在实习期间,领导总是用不给实习手册盖章来威胁实习生。
你问公司,按实习合同和单位管理制度处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
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餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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干小时工干满六个小时,中介会给钱吗?
要求支付补偿金,可以申请劳动仲裁维权
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中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法:劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者在仲裁之后向法院提起诉讼
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