我2015年1月22日入职,公司没签劳动合同,也没发过工资,这样算是违法的吗

更新时间:2022-08-21 08:43:45
问题描述:
我于2015年1月22日加入公司,现在是2016年3月16日。该公司尚未签订劳动合同或支付工资。这违法吗
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    单位应当支付经济补偿金 ,未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
    协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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我和公司签的劳动合同是从17年8月15日到20年8月14日的试用期是3个月,3个月过去了,公司没有通
你好,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然
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没签劳动合同算违法吗
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劳动合同纠纷 6562
本人于2016年10月31日进入个人公司,试用期不确定,没有保险,没有签订劳动合同,11月15日发工
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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从1月11日放假一直到现在都没有工资这样公司违法吗?有签劳动合同,我需要如何维权
如果用人单位不与劳动者确签订书面劳动合同,在法律规定的时间内,劳动者可以向劳动社会保障部门申诉,要求劳动行政保障部门监督用人单位与劳动者订立劳动合同,劳动者在用
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去年6月2日入职公司上班,7月16日才和我签订劳动合同请问公司违法吗?
法律分析:公司的行为属于违法,企业自用工之日起一个月内需要与职工签订劳动合同, 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时
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11月份入职公司,实习,但没签订劳动合同,公司这样违法吗
违反劳动法,可以督促尽快签订劳动合同,否则可以主张相应赔偿。
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债务追讨 1325
请问法院什么时候上班?
正常是2月10日;可以网上立案处理
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在职业技术学校实习时,能自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17134
工资可以发现金吗
可以。依据规定,工资发放可选现金或转账。现金发放需当面点清、确保安全;转账则需核对账户,保存转账记录。两种方式各有利弊,根据实际情况选择。
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职中实习生,工作14小时违法吗?
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我在一家店打暑假工三天
如果店家拒绝支付工资,您可以先尝试与店家协商解决。如协商无果,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。在维权过程中,请确保保存好与工作和工资相关的证据,如工作记录
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你好,我找工作老是不通过是因为什么原因啊。
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