你好,我在一家私营企业工作了两个月,没有签订劳动合同。他们秘密地开始招聘我的职位。我知道后,主动辞职。现在他们不让我辞职,说什么时候招人,什么时候离开,否则工资就没了。我该怎么办?

更新时间:2022-08-21 09:56:41
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你好,我在一家私营企业工作了两个月,没有签订劳动合同。他们秘密地开始招聘我的职位。我知道后,主动辞职。现在他们不让我辞职,说什么时候招人,什么时候离开,否则工资就没了。我该怎么办?
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    根据《劳动合同法》关于离职程序的规定,转正后的员工需提前30天,以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-21 09:50:55
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    建议通过诉讼解决
    2022-08-21 09:53:57
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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我在理发店工作,没有签约就上班了。之后,上司骂我待遇不好就辞职了。结果,最后一个月的工资不给我。另外
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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没有签订劳动合同,因后期工资不合理,提出辞职,但老板说找到人之后我才可以离职,我该怎么办
没有签订劳动合同的情况下,口头辞职是可以的。但是用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。建议用书面形式辞职。劳动者提前三十日以书面
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请问我在某箱包厂工作了一段时间,没有签订劳动合同,就跟老板娘说辞职,我该怎么办?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我不是差人3000吗,差不多一年多,因为去年我有事被耽误了,一直没有上班这该怎么解决?
对于拖欠工资问题,常见处理方式有协商、调解和仲裁。首先可尝试与雇主协商解决;如协商无果,可寻求劳动争议调解;调解不成,应在仲裁时效期内向劳动仲裁机构申请仲裁,维
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我们公司每个月15号左右发工资
如果公司突然更改工资发放时间,员工首先应与人力资源部门沟通,了解变更原因及具体安排。若无合理解释或影响员工权益,员工可提出异议。同时,注意保存相关证据,如工资条
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绩效奖金按22天发放是正常的么?
绩效奖金发放方式多样,如单位规定按22天发放,且员工对此无异议,可视为正常。但需注意,发放方式应符合劳动合同约定,且不得违反相关法律法规,确保员工权益不受损害。
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收费员上夜班晚八点到早八点,下了班还要待岗替饭合法吗
待岗替饭需具体分析。如合同中有明确约定且支付加班费,则合法;若无约定或未支付加班费,可与单位协商或向劳动部门投诉。协商不成,可申请劳动仲裁,要求单位支付加班费或
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实习生在医院工作多少小时?
医院的工作时间有特殊规定,因为医院工作性质的特殊,特别是护士、急诊等大多适用三班倒的综合工时制度,但是总工作时间每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过
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代人写辞职单会被追究吗?
你好,不会被追究责任的
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