您好：合同到期，公司未提前通知，会赔偿员工损失吗？

更新时间：2022-08-21 10:02:43

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您好：合同到期后，公司会赔偿员工的损失吗？

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿

2022-08-21 09:56:01

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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2022-08-21 09:57:59

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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

2022-08-21 10:02:43

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合同未到期辞退员工，在没有提前一个月书面形式通知的情况下，该如何赔偿？

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公司未提前通知辞退员工，该怎样赔偿？

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签劳动合同未给员工一份合法吗

违法。如劳动合同未交付，员工可向劳动行政部门投诉，要求用人单位交付合同并承担相应责任。如造成损害，可申请劳动仲裁，要求赔偿。处理方式需根据具体情况选择。

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应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

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工作上的问题，如果老总叫不要干了，咋办?

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试用期离职需要写离职申请吗

试用期离职需写申请。写清辞职内容、理由、认定与要求，最后签名并注明日期。或与单位协商即时离职，需确保双方达成一致，办理好交接手续。

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