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在上海,员工在职时,按5000基数缴纳社保。现在员工离职了,要求按1万基数缴纳过去一年的社保。这合理吗?以前谈过5000。
更新时间:2022-08-21 10:06:21
问题描述:
在
上海
,员工在职时,按5000基数缴纳社保。现在员工离职了,要求按1万基数缴纳过去一年的社保。这合理吗?以前谈过5000。
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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动
合同
证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-08-21 10:02:38
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你好,《
劳动合同法
》第三十八条、第四十六条规定,企业未依法为员工缴纳社会保险费的,员工可以解除劳动合同。并要求单位补缴其在职期间的社会保险和要求单位支付
劳动关系
解除的经济补偿金
2022-08-21 10:03:32
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劳动纠纷律师团队
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你好,按照合同约定处理
2022-08-21 10:06:21
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