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公司7年前4年未缴纳社保，后3年未缴纳社保。能否提出解除合同并要求赔偿？
更新时间：2022-08-21 10:14:16
问题描述：
公司7年前4年未缴纳社保，后3年未缴纳社保。能否提出解除
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并要求赔偿？
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用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的等
2022-08-21 10:11:49
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您好，您可以提起
劳动仲裁
，要求公司补缴社保， 也可以去社保部门投诉
2022-08-21 10:12:39
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2022-08-21 10:14:16
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