你好,我想咨询我在一家公司的工资已经六年多了。我没有签订劳动合同。我现在想辞职。我需要注意什么?

更新时间:2022-08-21 11:03:00
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你好,我想咨询 我在一家公司的工资已经六年多了。 我没有签订劳动合同。我现在想辞职。我需要注意什么?
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    要注意下列问题,
    1.合同形式。劳动合同必须以书面形式签订,必须要有双方当事人,有合同条款,有日期,合同为一式两份,劳动者一份,用人单位一份。
    2.试用期约定。
    3.明确工资类型。首先要明确工资是税前工资还是税后工资等等
    2022-08-21 10:57:08
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    员工与企业签订劳动合同要注意的事项如下:
    1、劳动合同的内容要全;
    2、要签书面合同,并且要求保留一份合同;
    3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等
    2022-08-21 11:00:30
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    没有签劳动合同离职应该注意的是:
    1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资;
    2、提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-21 11:03:00
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公司没有跟我签订劳动合同,现在我要离职,不然没有工资,我应该怎么办
员工在公司上班但没有签劳动合同的,可以在上班的一个月内催促公司及时签订;超过一个月公司不签的,可以要求公司从第二个月开始每月付给本人双倍的工资,最多付十一个月。
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一家公司我在职一年多,没签劳动合同,然后拖欠了一年多,我向原老板要工资,这样我需要做什么?
你维权的方式本来就有问题,你涉嫌侵权违法的行为正确面对。至于你说拖欠工资的事情没有合同和其他书面证据,难以认定。你即使向劳动局投诉或者申请劳动仲裁,也有败诉的风
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我没有和公司签订劳动合同,工作了一年多,从公司辞职不支付工资,可以通知他们吗?我需要准备什么资料?
您好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年还未与劳动者签订劳动合同的属于违法行为,劳动者可以要求用人单位每月支付双倍工资
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律师先生,你好,我在一家公司工作了两年多,公司一直没有和我签订劳动合同。如果公司现在的话,应该给我什
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
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我在一家私营企业工作了七年多,一直没有签订劳动合同,也没有交保险。现在他不想用我。我的情况能得到什么
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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我和保洁公司签了一年的合同,但是才刚刚培训,可不可以办理离职,需要注意什么?
如果单位自用工满一个月未与你签订劳动合同,可以住张双倍工资。 需要收集存在劳动关系的证据,包括考勤记录,工资条,电话录音等,处罚单也可以作为证据。 如果发生
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我与公司签订了劳动合同,需要注意什么
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
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公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
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公益岗位的工资涨了吗?
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
如果我兼职然后对方说了干满五天一天二百如果中途走人一天只能一百这合法吗我们在南京市区
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁
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公司要我提前半小时到店大扫除我可以不去吗
可以不去,先沟通。如公司强制,可投诉或咨询法律人士。注意保留证据,保护个人权益。
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就是我在58同城加了日结工作人员的微信看到了一个兼职招聘信息我过去面试的时候他让我交了380押金签了
法律分析:可以申请劳动争议仲裁。年满16岁本用人单位招用的,是未成年工,属于劳动关系。劳动者年满17岁,视为完全民事行为能力人,可以独立的完全行使民事权利,与用
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请问一下我家的宝宝刚出生就住院了去了儿童医院,没来的及上户口和交城乡居民医保,出院前上了户口交了医保
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