我在苏州一家外企上班,因上班时间在厕所吸烟被公司抓到,现在公司要求解除劳动合同,但也不给予赔偿

更新时间:2022-08-21 12:21:24
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对不起,我在苏州的一家外企工作。我在工作时间在厕所吸烟被抓。现在公司要求终止劳动合同,但不给予补偿。我该怎么办?
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    合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2022-08-21 12:19:24
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-08-21 12:20:35
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-08-21 12:21:24
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我在一家公司当保安已经三个多月了,昨天因为上班时间擅自离开了工作岗位被公司解雇了。同时,这家公司没有
会承担商业秘密得不到保护的风险 《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负
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本公司的员工进公司不到一个月,还没有签订劳动合同的时间。因为那个员工上班睡觉,所以被解雇了。那个员工
员工如果没严重违反公司规章的话,用人单位不能解除劳动合同,否则需要支付经济补偿金。
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若上班的公司与签订的劳动合同不是同一个公司,现在上班的公司要以调岗不服从为由辞退我,赔偿应该找谁要,
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我被工厂无故辞退,还是当班主管用微信告知,工厂也没有与我签订劳动合同我可以申请赔偿吗?
您好,可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,从劳动者入职满一个月起,用人单位应当向劳动者支付双倍工资,建议委托
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公司一直没有给我签订劳动合同和买保险,现在公司把我辞退了,请问我可以要求公司给赔偿吗?
没签合同可以要求双倍工资,违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。
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公司吃饭还要交洗碗费,碗是破的缺口的还不干净还要收费15,不交就不让吃饭怎么办
可举报或协商处理。举报向食药局反映餐具不洁问题,要求查处。协商则与公司沟通,提出改善意见,如更换餐具、取消不合理收费等,如公司不配合再考虑法律途径。
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怎样处理几天后辞职并要求加薪的员工?
根据合同的约定协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
离职到期当天不上班会算旷工吗
是否算旷工看企业规定。如规定算旷工,可协商或仲裁。协商时提出合理理由,争取理解;仲裁时准备证据,证明离职到期不上班合理性。如规定不算旷工,正常办理离职手续。
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可以不去学校安排的实习吗?
可以和学校协商解决,如果学校的安排不违反相关规定,建议服从学校安排
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我22号发工资,自离会影响上个月的工资吗,
自离一般不影响工资。但需注意,如自离给单位造成损失,可能需赔偿。建议提前了解公司规章制度,合理处理离职事宜,避免不必要的纠纷。
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厂里不退工作服钱拨打热线电话多少
“拨打‘12351’热线电话维护自身合法权益是正确的决定。
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