我的续签合同晚了一个多月才签订,后来公司一直没有把原件给我,可以算没有签订劳动合同么

更新时间:2022-08-21 13:51:45
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我的续约合同迟签了一个多月。后来,公司没有给我原件。现在它说找不到了。是否可以视为未签订劳动合同
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    原合同未到期,有权拒绝签订新合同。劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系
    2022-08-21 13:48:47
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    你好,你可以主动要求公司续签劳动合同,如果公司不同意续签,可以要求支付经济补偿金
    2022-08-21 13:50:13
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    劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
    1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
    2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
    3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
    4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
    2022-08-21 13:51:45
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在职十个月,公司只签订五个月的试用期合同,到时候就没有再续签,这算不算未签订劳动合同
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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劳务合同的签订期限
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劳务合同纠纷
你好,我的合同到期了,没有和公司继续签约,必须签订解除劳动合同的通知书,可以领取失业金吗(在这家公司
原劳动合同没有解除,是不能跟别的单位签订新的劳动合同的,但如果原单位有拖欠工资的行为,劳动者可以单方面解除劳动合同,此时和其他单位签订劳动合同是合法的。
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我是2007.7进入工厂的,公司没有按时签订劳动合同,2008.1.1~2009.12.31签订了两
劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行
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我在和现在的公司签订劳动合同之前和劳务公司签订了合同。合同快到期了。现在公司和我们签订正式的合同,希
你好,根据《劳动合同法》的规定,如果医疗期满了,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,可以解除合同,但用人单位需要支付经济补偿金和不低于6个月工资的
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公司未与我签订劳动合同,但我是公司人事,其他人的合同都签订了,只有我的没签订,公司说是我自己故意不跟
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我公司一直没有签订劳动合同
您好,您是上了多久的班呢
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在2019年12月1日与公司签订实习合同,公司在我的实习合同终止后并没有与我本人签订劳动合同。是否能
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您先申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服再起诉。没有劳
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老板拖欠我的工资,不给我钱
向劳动仲裁委员会申请仲裁
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试用期三个月,也没有开应该怎么办
你好,建议申请劳动仲裁
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雇佣关系的认定
法律分析:雇佣关系劳动关系的区别有: 1、主体方面的不同: (1)用工主体的要求不同; (2)主体地位不同; 2、权利义务及国家对其的干预程度不同; 3、处理机
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企业裁员有代通知金吗?,最新的规定是什么
裁员的代通知金基数,一般是指劳动关系解除前劳动者最近十二个月的月平均工资,但也有的地方性法规规定是劳动关系解除前最近三个月的月平均工资。 法律依据:《劳动合同法
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单位扣缴五险一金后,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好!因工厂在缩减规模和减少人员,让员工做完本职工作,再到其它部门工作合理吗?
你好,公司的行为是否合法合理取决于公司的行为是否符合公司的规章制度或员工手册,且规章制度或员工手册是经过合法程序制定。如果有证据证明公司已经作出解除劳动合同的行
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原子公司工作2年,调动到另外一子公司工作2年,子公司现在面临解除劳动合同,赔偿怎么谈
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿: 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。 2、没有正当合法理由单方解除劳动
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