请问;一年365天天天上班12个小时,超时加班工资怎么算?

更新时间:2022-12-01 01:15:14
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打扰一下一年365天,一天12小时。加班费呢?
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    劳动合同当中有没有明确的约定啊
    2022-08-21 14:43:55
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    您好,建议积极协商处理
    2022-08-21 14:45:38
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-08-21 14:47:58
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    加班费的计算是:
    1、正常工作日安排加班的,支付
    1.5倍工资;
    2、休息日安排加班的,应先安排补休,不能补休的支付2倍工资;
    3、法定节假日安排加班的,支付3倍工资。
    2022-12-01 01:15:14
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周末加班工资如何算
周末加班工资如何算
劳动合同纠纷 555
周末加班工资该怎么算
周末加班工资该怎么算
劳动合同纠纷 4290
一年365天,每天工作12个钟头加班加点工资怎么算?
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
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一年365天,每天工作12小时的加班费怎么算?
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
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你好,我和用人单位签非全曰制合同,但我每天上班6小时,365天,天天上,这算超时加班吗
算加班,《劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。职工每日工作8小时、每周工作40小时。不支付加班工资的情况只有一种即每日不超8小时,每周不
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5个小时,加班3个小时,周末加班按正常加班算,那么加班费是多少钱一个小时
你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的
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加班一天工资怎么算,上班时间超出12个小时,工资怎么算
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定,用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应
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每天工作12小时,请问算加班吗?加班时间怎么算?
我国《劳动法》规定,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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