离职需要提前一个月吗?如果没有一个月是否要赔偿公司一个月工资啊!

更新时间:2022-08-21 15:10:09
问题描述:
你需要提前一个月离开吗?如果你没有一个月的工资,你想补偿公司一个月的工资吗!
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    你好,你的情况一般是这样处理的:


    1、在公司没有过错的情况下,员工主动辞职是需要提前一个月通知的;


    2、公司没有按约定为你缴纳五金,你按劳动法可以有解除劳动关系的权利;


    3、你有权向公司索要经济补偿金及未加的五金费用;
    2022-08-21 15:04:31
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    已经约定补发剩余工资,公司不履行的,员工可解除合同,无需提前一个月,并要求经济补偿和剩余工资,协商不成可申请劳动仲裁
    2022-08-21 15:07:47
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    可以申请劳动仲裁
    2022-08-21 15:10:09
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没有提前一个月通知公司我要离职,但是现在我需要马上离职,公司要扣我半个月或者一个月工资合法吗月或者一
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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888 人咨询过
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公司没签劳动合同,提前一个月申请离职,公司要扣一个月工资,合法吗?
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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888 人咨询过
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你好!公司没有和我签订劳动合同,退休时需要提前一个月吗?如果不提前一个月。公司有权扣除工资吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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888 人咨询过
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未提前一个月申请离职,公司真的可以扣除一个月的工资?
未提前申请离职用人单位是无权扣除劳动报酬的,但是如果由于未提前申请离职造成公司损失的,劳动者需要承担赔偿责任。
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在公司提出离职需要提前一个月,如果没有到一个月就必须离开要怎么算工资?
劳动者没有按照正常辞职程序辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人
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离职没有提前一个月通知,公司可以扣除一个月工资吗?
要看单位的规章制度,或者看实际损失情况
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就是我非正常一个月离职,有没有工资呢!要求是离职一个月要提前
如果公司同意你离职,那么没有问题,工资照发。
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您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
全部3个答案 >
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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