工作时间给公司拉货不小心撞坏了公司的玻璃门,现在老板让我全额赔偿,合理吗,没有签合同

更新时间:2022-08-21 16:01:03
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工作时间给公司拉货不小心撞坏了公司的玻璃门,现在老板让我全额赔偿,合理吗,没有签合同
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    用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
    1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
    2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
    2022-08-21 15:55:40
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    你好。由公司承担责任
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    您好,可以及时申请仲裁维权
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我是一名公司货车司机,上班开车出行不小心把篮球杆撞坏了,公司老板要求我全额赔偿请问我改不改赔?
在上班途中造成公司的需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
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你好,工作中呢,不小心把公司门撞坏了啊,要我赔偿2000元。你看合理吗
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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工作不小心把公司东西弄坏,但是公司要求全额赔偿还罚款,这样合理吗
在工作场所受到工伤的赔偿需要根据具体的伤残等级来确定,建议先申请伤残鉴定。
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客人不小心撞到我,他自己受伤了,要求公司赔偿,合理吗?
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险,那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话,就要由用人单位负责支付全部工
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我是蜜雪冰城暑假工,被老板罚款800合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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烟草公司经理的失误导致我掉了好几档!我不能抱怨
你好,这种情况可以申请行政复议
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是否有高血压,老板不给我签合同怎么办。
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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试用期员工是否享有法定节假日福利
试用期员工可以有法定节假日,所有公司都是要按法律规定的节假日放假,不放的话是可以要求3倍工资的
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经济补偿金N+1和2N+1的区别
N+1和2N+1是经济补偿金的两种计算方式。N+1中,N是平均工资,1是额外一个月工资。2N+1则是双倍平均工资加一个月工资。具体选择哪种方式,需结合实际情况,
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公司说实习期一个月但是我没满一个月就离职了,公司只按不满一个月离职按1500算,这合法吗
平均计算每天的工资,然后核算你的总工资,离职程序是否符合公司的离职规定
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我干了七天想辞职公司这边不批准
您好,这个你可以跟公司协商
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