各位律师,我想请教下,工伤赔偿承诺书怎样写才有法律效力呀!应该注意哪些事项,谢谢,急

更新时间:2022-12-01 00:46:30
问题描述:
律师们,我想问一下,如何撰写具有法律效力的工伤赔偿承诺书!我们应该注意什么?非常感谢。有急事
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    具体的说明内容的
    2022-08-21 17:05:05
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    你好, 要看承诺的 内容
    2022-08-21 17:08:24
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    按照保证书的格式写
    2022-08-21 17:10:22
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    工伤承诺书内容包括当事人身份信息;劳动合同的解除;工伤赔偿赔偿项目和标准;意思表示是否真实自愿;争议解决的方式;双方的姓名或名称以及写承诺书的日期。
    2022-12-01 00:46:30
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员工亲属去世,公司补偿慰问金怎么写范本?在写的时候需要注意哪些事项?
您好,补偿慰问金的文本需要载明公司的基本信息,补偿慰问金的具体金额,事实和理由,公司落款盖公章即可
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请问,离婚协议应该怎么写,注意哪些
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您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资
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有没有法律效力?需不需要进行声明?有哪些注意点?
问题描述不清楚。请重新整理。谢谢!
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担保书怎样写才有效?需要注意哪些事项?
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药店的效期彩票,要员工承担合法吗
建议协商解决。可以要求现金形式支付
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劳动法的基本特征是什么
劳动法的基本特征是:第一,全面涵盖性。劳动法基本原则既然是“基本原则”,就应该具有基础性地位,应该贯穿于劳动立法、守法、执法、司法等全部环节,得到普遍遵循。第二
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就是一个中介给我们介绍的工作是26一个小时然后还有1000的车费然后中间没有任何合同,算不算违法了,
法律分析:就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百六十一条 中介合同
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保险赔偿误工费,单位出具工资证明可以吗?
你好,这方面需要看对方是否提出异议
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请问一家公司有很多员工一起犯了错误,算不算违法?
公司惩罚员工不合法。任何公司单位或者企业都不可以对员工进行处罚。即使员工工作中犯错了,可以对员工进行培训教育。不能对员工进行处罚。这是触犯劳动法的。如果员工在公
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他们是三年签订一次合同,今年2月家属脑梗了拿园区最低标准工资的80%,想咨询下后期怎么操作?
法律分析:有一下三种方式: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 3、可以收集
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