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并不是解除劳动关系那种，未与我司解除劳动关系的该怎么处理？可以按自动离职处理吗？
更新时间：2022-08-21 19:53:25
问题描述：
试用期结束后，劳动者因病在家休养，劳动者与公司解除劳动
合同
后（暂时恢复身体后复工的情况，不属于解除
劳动关系
、不支付工资、治疗期内暂停购买五险一金的情况），如果他在其他公司工作，并且不终止与我们公司的劳动关系，该怎么办？补充问题：可否视为自动辞职？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，你工作了多久？是否有辞退你的
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2022-08-21 19:48:47
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你好，是指你向公司递交辞职申请之日，如果公司不同意，你可以到当地劳动主管部门申请
劳动仲裁
，这样你的主张就会得到支持
2022-08-21 19:51:57
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-08-21 19:53:25
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