单位并没有给我上保险,而且其中只有一年签订了劳动合同,现在公司要辞退我,我想问一下经济赔偿应该怎么算

更新时间:2022-08-22 06:33:05
问题描述:
你好,律师。我已经工作了5年。我所在的单位没有为我提供保险,而是将保险金与工资一起支付给我。他们中只有一年的人签订了劳动合同。现在公司要解雇我了。我想问一下如何计算经济补偿
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    用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿,除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外,用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
    2022-08-22 06:30:10
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    主动辞职一般不能要求单位支付经济补偿金,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助
    2022-08-22 06:32:37
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    已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-08-22 06:33:05
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你好,律师,我参加工作五年了。公司没有给我投保,而是把投保的钱和工资一起发给我。而且,其中只签订了一
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定
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在公司工作了半年,没有签订劳动合同,没有交保险,最近公司的裁员被解雇了,应该怎样向公司赔偿呢
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在单位签订一年的劳动合同但是在职未满六个月,现在公司单方面辞退我,我的经济补偿金和赔偿金怎么算?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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单位没有和我签订劳动合同,现在在辞退要怎么赔付我
拿到辞退通知,搜集证明被辞退的证据,申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金和未签合同双倍工资差额。
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在单位工作了一年多,今天被解雇了。我没有和公司签订劳动合同,怎么得到赔偿呢?
劳动者工作一年多不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付
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公司没有给我交养老保险,我感觉公司要辞退我了,请问我该怎么维权,我可以得到经济补偿吗?
你好,你可以通过申请劳动仲裁的方式来维权,没有购买社保可以要求补交,并且可以得到经济补偿。欢迎当面沟通。
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单位未签订任何劳动合同,单位总经理将我辞退,这样算违反劳动法吗,我可以得到经济赔偿吗
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
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对方企业微信显示离职,能联系上对方公司吗?
你好,可以联系对方公司处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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