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没有签劳动合同，工作一年现在因为部门要人员优化，经理让我离职，我应该怎么维护自己的权益
更新时间：2022-08-22 08:11:56
问题描述：
我没有签订劳动
合同
，工作了一年。现在，因为部门需要优化人员，经理要我离开，我该如何保护自己的权益
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单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限劳动合同
2022-08-22 08:09:29
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你好，建议申请劳动
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您好，您可以申请仲裁
2022-08-22 08:11:56
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我在单位因为补码不错了要罚我五千块钱
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我是单招生，然后现在进厂了，如果变成了正式工对我以后有影响么
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