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劳动合同纠纷
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我能提前两个月签定劳动合同吗就是现在签合同两个月后去上班
更新时间：2022-08-22 10:10:53
问题描述：
我可以提前两个月签劳动
合同
吗？也就是说，我现在签合同两个月后就要上班了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，和单位沟通
2022-08-22 10:06:36
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你好，根据
劳动合同法
的规定，提前一个月即可！
2022-08-22 10:07:41
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劳动纠纷律师团队
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808646
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-08-22 10:10:53
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入职几个月要签订劳动合同
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同上班四个月了
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资及补签劳动合同等
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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗
劳动合同纠纷
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未签劳动合同试用期三个月合法吗
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劳动合同签了两个月试用期
你好，建议申请劳动仲裁
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劳动合同能不能续签两个月
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失
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我上班三个月了 还是没有签劳动合同
公司没有和劳动者签订劳动合同的，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
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在公司干两个月了 没有提前一个月说辞职 签劳务合同了 这两个月有工作吗
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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已经工作两个月，公司说签劳动合同
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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上班四个月没有签订劳动合同
可以要求公司签订劳动合同或者就此申请劳动仲裁要求单位给付未签劳动合同二倍工资。
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工作两个月没有签合同
你可以要求赔偿，可以通过法律途径处理
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我还有一个月的年假。我还有年假吗？我们应该如何补偿我们？
要看违反规定的情况而定
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如需更改公司名称，是否会侵犯员工权益
你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动
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我在试用期内签了合同，但没有给我
对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职
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每个月都有四天的公休假，但公司规定一天的假期必须足够七天
请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高
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如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办？
您好，可以投诉的
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我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发，我一天200多这样做合
工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。
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被辞退工作服扣钱违法吗
违法。被扣钱可要求返还，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据，证明单位扣款行为，以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功，可要求单位支付赔偿金。
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我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛
针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。
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