没有签订劳动合同和任何手续,现在拖欠了我接近三个月工资,我该怎么办?

更新时间:2022-08-22 11:04:19
问题描述:
我在一家餐馆实习。我没有签劳动合同,也没有任何手续。现在我已经拖欠工资近三个月了。我想辞职。他说我应该提前一个月做这件事。我该怎么办?
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    没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
    2022-08-22 10:59:16
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    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-08-22 11:01:46
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    没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
    2022-08-22 11:04:19
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拖欠了三个月工资了,没有签订劳动合同
你好,有工资表只要能证明对方欠付你工资,你是可以直接起诉要求对方支付工资的!
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没有签订劳动合同,工资拖欠两个多月了,应该怎么办
这个情况要看具体的情况,可以就细节情况与我沟通。
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没有签劳动合同,拖欠三个月的工资,我应该怎么办?
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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没有签署劳动合同,现如今老板拖欠我三个月工资了,而我也是正常离职人员,请问我该怎么办?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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