所以想辞职不做了。害怕公司不发工资,怎么办?

更新时间:2022-08-22 13:01:27
问题描述:
刚去公司半个多月。当我在面试中说薪水很高时,我就去上班了。当时我说实习期是6-10天,转为试用期。但10年过去了。他从来没有把我们送去受审,一直拖我们走。在试用期内,最初约定的3000份无责任底薪在3万份工作表现后最终变成了3000份。关键是,该公司的八名老员工在两个月内还没有完成3万次绩效考核。我们怎么能让新员工一个人完成呢?这很难。所以我想退出。辞职不到一个月,怕公司不发工资,怎么办?
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    您好,有没有合同和社保呢
    2022-08-22 12:57:53
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    在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
    2022-08-22 13:01:27
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想问问辞职了工厂不给我买保险怎么办?
您好,您在职期间的社保仍需要照旧缴纳,离职后的公司可以不用承担
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想辞职老板不给,如果我走工资他不给怎么办?
向劳动部门举报,要求单位支付正常工资及加班工资等 ,解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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你好,想辞职,老板不给走,怎么办?
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
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不辞职不发工资,现在已经辞职不做了。但是公司就是不给我们发工资。请教一下我该怎么办谢谢
你可以向法院申请支付令,也可以在劳动仲裁部门进行调解或仲裁。
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然后不做了,老板不发工资怎么办?
您好!需要的,可以联系对方主张,可以联系劳动局和处理的
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然后就想辞职,然后老板不给发工资怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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辞职不干了,公司不发工资怎么办?
你好,可以协商,协商不成,建议仲裁、诉讼,维护合法权益
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试用期离职能拿回上一家公司的离职证明吗?
您好,根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。您可以
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16岁是童工吗,有没有法律规定
16岁不是童工。 1. 16岁以上属于未成年工,受到法律的特殊保护。 2. 用人单位需遵守相关规定,确保未成年工的工作环境和条件安全合法。 3. 如发现用人单位
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休假吵出来,厂里会有什么处罚
休假被罚款,可投诉或申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人情况。投诉适用于轻微违规,快速解决;劳动仲裁则更适用于复杂争议,确保权益得到充分保护。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
能不能在工厂做临时工,晚上不加班?
你好,可以申请劳动仲裁
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然后转发工人的工资,是否违法?
搜集有利证据起诉解决返还
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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我想查询一下丽水青田劳动监察电话
投诉丽水青田劳动监察,可以先电话联系劳动监察部门,了解投诉流程。准备好相关证据材料,如劳动合同、工资单等,按指引填写投诉表格并提交。劳动监察部门会进行调查处理。
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酒店里招收17岁的人可以吗
酒店招收17岁员工需遵守相关法律。常见处理方式包括确保工作环境安全、提供必要培训、保障其接受教育权利等。选择不同处理方式时应考虑员工实际情况,以及法律法规的具体
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