公司现在要裁员，但不想按照劳动法赔偿。如果你想把员工调到不同的地方工作，而员工不想去，这种法律是如何处理的

更新时间：2022-08-22 13:32:35

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公司现在要裁员，但不想按照劳动法赔偿。如果你想把员工调到不同的地方工作，而员工不想去，这种法律是如何处理的

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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付

2022-08-22 13:28:48

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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金

2022-08-22 13:31:24

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你好！这个一般是可以协商解决

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我现在哺乳期，但是在公司裁员范围内，公司又不想按照劳动法来赔，应该怎样维权

您好，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。1.单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。2.单位在产假之前辞退怀孕职工，

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想裁员但有不想赔偿，就调员工到外地，如果不去就算自动离职，就不给赔偿，我该怎么办。

调岗是需要双方协商一致的，你可以不同意的

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